注重实用性是济宁市女职工学校的一大特色。针对失业女职工，学校建立了长期免费“月嫂”、“育婴师”培训制度，培训可由各级工会集体组织女职工报名，也可由失业女职工、女农民工个人报名参加培训。培训班每期60余人，额满即可开班，培训时间每期为10天。目前，“月嫂”、“育婴师”培训已经连续开办了17期，培训女职工1035人，凡有求职要求的女职工均帮助她们解决了就业。女职工学校培训基地实施“订单”式培训，根据培训基地的授课范围，企业女职委结合实际制定专题培训内容，与培训基地联系，随时举办各种讲座活动，全部由基地单位选派专家和教授免费进行授课，三年来，共举办培训活动155期，培训女职工8900人。

　　突出文化味和知识性是济宁市女职工学校的一大亮点。根据女职工的需要，学校组织专家深入基层女职工中开展各种形式的送文化送知识讲座活动，利用女职工业余时间进行讲课，传授法律法规、女职工特殊保护及职业病的保健与预防、女性形象等内容，为女职工特别是一线女职工送去知识、关爱和温暖，专家教授讲课160场，2.3万名女职工受益。举办了420场女性健康保健知识讲座和现场咨询活动，8.4万女职工听讲，并向女职工发放各种书籍9.5万册。为鼓励女职工读书学习，济宁市总连续举办两届全市女职工读书征文活动，女职工踊跃参加并撰写读书感想上千篇。每年还举办一期全市女职工干部培训班，不断提升女职工干部服务女职工的能力和水平。

　　突出女性特色，从心灵和思想上引导和改变女职工，在潜移默化中改变女职工思想，提升女职工境界，是济宁市女职工学校一直努力的方向。在开展的“心系女性”系列教育活动中，他们每年明确2个主题，下发主题教育宣传册《美丽女人》、《女性健康》、《家庭药箱》《家庭环保》等学习手册5.6万本，发放宣传画和光盘1000套，组织女职工进行集中学习和自学。还举办了婚姻家庭、形象塑造、阳光心态、中医养生、医学美容等专场报告会，4700余名女职工受益。在全市各地举办了8场“巾帼的情怀”素质教育巡回报告会，报告会包含“生命的情怀”、“大爱的情怀”、“奉献的情怀”、“孝贤的情怀”、“敬业的情怀”五个方面，3000多名女职工受益。举办了全市女职工“新视听”演讲比赛和全市女职工先进事迹报告会，宣传先进女职工群体和个人的感人事迹，参与活动的演讲员和报告人2106人，听众达5.56万人次。开展了低碳健康家生活宣传活动，向全市女职工发出倡议书，号召女职工及其家庭践行绿色、低碳、环保、节约、健康的幸福生活方式，宣传活动历时3个多月，发放宣传资料6万余份，激发了广大女职工和家庭对绿色生活的热爱，感受创意绿色生活的意义，提升了女职工家庭的幸福指数。

　　几年来，济宁市女职工学校不断丰富教学内容，提高女职工学校的教学水平，为各级基层女职工学校起到了示范带动作用，达到了市女职工学校与各级分校资源共享的效果，成为了“没有围墙的学校，传授知识的课堂，提升技能的平台，强身健体的基地”，为推动济宁市女职工素质提升、岗位建功活动向纵深发展立下了汗马功劳。（本报记者 丁秀胤 庞玉强 通讯员 常伟刚 辛红）