编者按

　　当前，我省共有省级以上开发区（园区）212个，聚集各类企业2万多家，囊括了全省90%的服务外包企业和一半左右的外资企业，从业人员达120万人。开发区（园区）是全省经济发展的重要增长极，也是企业集中、职工聚集的重要阵地。因此，加强开发区（园区）工会工作，已然成为我省各级工会组织围绕中心服务大局，强化工会自身建设的现实需要。

　　即日起，本报开设“建起来、强起来、活起来 全省开发区（园区）工会工作巡礼”专栏，探寻一些开发区（园区）工会的典型做法，以带动各级工会自觉主动地在推动当地开发区（园区）的健康、快速、持续发展中当好参谋、做好助手,把开发区（园区）工会组织都建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

　　核心提示

　　过去几年间，石家庄高新区总工会从无到有，从小到大，实现区总工会本级规范化建设质的飞越 ，使工会建起来、强起来、活起来。2007年至今，该区工会工作实现了“四大突破”： 工会组织由不足百家增加到400余家；上解经费由不到10万元逐年递增，名次从原来全市落后状态到现在的名列前茅，2013年达到210万元；工会会员数从不足万名到现在的5万余名；固定资产更是由10余万元增加到现在的600余万元。

　　“看！这个爱心超市里，日用品应有尽有，价格不但比外面便宜，而且还有优惠。工会这项工作真是做到我们心坎儿上了。”石家庄智库科技有限公司职工陈红今年刚被石家庄高新区总工会纳入困难职工管理档案，很快就被工会的项目化帮扶感动了。200多平方米的爱心超市，作为该区工会服务困难职工的创新之举，自2013年7月投入使用以来，一直受到广大受救助群体的青睐。在这里买东西，困难职工只需支付总价款的一半金额，每季度还享受到爱心超市免费发放的米、面、油。“现在全区在档管理的困难（特困）职工由6名增加到105名，从之前的节假日慰问，到如今形成持续性、常态化的帮扶救助机制，区总工会具备了为职工撑腰做主的经济实力……这一切都源于区总工会本级规范化建设打下的坚实基础。”石家庄高新区总工会主席于云川说。