中工网讯 （特约通讯员李键 黄海鹏）广东省总工会把创建劳模创新工作室作为引领广大职工立足岗位、锐意创新的主要抓手，推动企业创新工作有效开展。目前，全省创建各类劳模创新工作室279个，累计取得专利495项，开展创新及攻关课题4048项，创新成果有效转化数达3176项，取得经济效益约87.5亿元；组织技能人才培训2093场次，累计培训技能人才12.3万人次，16224人通过培训提升了职业资格。

　　 他们在开展职工技术创新工作中，首先确立职工创新示范基地，夯实群众性技术创新活动的基础。各地、各创建单位按照省总的统一部署，结合实际，创造性地开展培训教育基地建设及岗位练兵、技术比武，争当创新能手、争创创新示范岗等活动。有力地推动全省职工经济技术创新工作向经常化、制度化和科学化发展，不断夯实广东群众性技术创新活动的基础。

　　 省总在创建劳模创新工作室工作中，不断提升职工创新质量和水平，他们以佛山市、江门市、潮州市等地市为试点，通过争取当地党政的大力支持，立足创建单位的发展需求，发挥劳模创新团队力量，整合优化各方资源等措施，大胆探索创建劳模创新工作室的新方式。如佛山市通过两年多的努力，在全市范围内创建劳模创新工作室102家，各劳模创新工作室累计完成创新及攻关课题380多项，获得创新专利134项。广州广电运通金融电子股份有限公司劳模创新团队，近十年共获得发明专利111项。

　　 另外，他们推动重大工程、重大平台、重要区域、重要领域劳模创新工作室活动的开展。广东省重点工程劳动竞赛自2003年试点、2004年启动以来，已经走过了10多个年头，先后涌现出一大批先进集体和个人。他们充分发挥先进人物的示范引领作用，取得了良好的经济社会效益。中国移动广东分公司的劳模创新工作室共组织技能培训130场次，累计超过6000人在培训中提升了技能水平；中国电信广东分公司的劳模创新工作室开展的创新活动取得了1.9亿元的经济效益。

　　 广东省总工会围绕提升职工劳动技能和综合素质，鼓励支持职工技术比赛，推动职工技能培训、技术创新融合发展。以省五一劳动奖章获得者作为技术带头人，广泛开展技术创新活动，推动技能培训、技术比赛、技术创新和技能提升“四位一体”融合发展。他们以经济发展和职工实际需求为导向，投入资金1000万元，对包括民营企业在内的职工进行千万人次 的“技能圆梦”培训，重点提升职工专业素质、提高企业劳动生产率。