篮球运动员与公司领导合影纪念

    中铁五局贵州公司成立4年来，“以企业为家庭，视员工为亲人”、打造“家”文化，营造“家”氛围为精髓的家文化在各项目部得以培育和弘扬，众多员工齐心协力共筑温馨的企业大家庭 .“尊重员工价值、以人为本、相互关心、甘苦与共”，在项目人员配备“整合融入”、建立“和谐项目”理念的举措的牵引下，这种贴近企业实际、符合员工诉求、根植基层一线的接地气的“家”文化逐渐在贵州公司20多个项目工程中蔓延开来。

    走进中铁五局贵州公司承建的织（金）至纳（雍）铁路项目，彩旗迎风招展，“花园式驻地”十分温馨。“以企业为家庭，视员工为亲人”、“团结千钧力，家和万事兴”、“产品就是人品，现场就是市场”、“你安全了，家人才幸福”等标语显得格外温馨。这个项目的施工环境差，技术难度大，要在悬崖峭壁上建桥梁，要穿越高瓦斯隧道，各项施工工序安全风险非常高，给全体参建人员带来了极大的挑战和考验。但走进项目部驻地，宽敞的现代化办公室，整洁的员工宿舍，飘香的工地食堂，工地书屋，员工培训室，员工健身室，洗衣房，篮球场，独立浴室、水冲式厕所……一切与工作、学习、生活有关的设施应有尽有，让每一位员工感受到家的温暖。 项目作业队队长，全国劳模刘光禄说，“把'家'建在基层，实行亲情化管理，就是为了激励员工把企业的事情当成自己家的事情来管理，团结一起把'家'里的事做得更好。”一天晚上六点整，宾阳大道项目部小食堂餐厅热闹起来，里两张圆形餐桌上菜肴已摆放整齐，与往日不同的是更加丰富，最引人注目的还是每张餐桌中间摆放的蛋糕。一个蛋糕上写着“兄弟姐姝们、生日快乐”，另一个蛋糕上写着“团结和谐、实现目标”。早在下午上班时，项目部党工委书记喻贵泉就发出了生日聚会的通知。而每月为本月过生日的员工搞一个小型聚会，是项目部的固定“节日”。饭后，全体员工欢聚到会议室K歌，各种水果、瓜子、啤酒等各色小吃摆满了桌子。欢乐的歌声使大家忘却了白天的疲劳、忘却了自己的年龄、忘却了思乡之苦。此时此刻，一种家的感觉、家的温馨在大家的心中不禁油然而生。