服务基层 让基层工会转起来活起来

　　按照“党建带工建、工建服务于党建”党工共建的原则，区总工会与组织部和非公企业党工委合力推进党工共建工作，实行区总工会、镇、街道办事处工会上下齐抓建会的局面，采取“化零为整、由小变大”的方法，在全区40个社区全部建立了工会，把难以单独建会的门店、摊点职工组织起来建立联合工会或吸收到社区工会中。加大重点企业、重点行业建会力度，建立了4个出租车公司工会、运达批发市场工会、民营医药行业工会和餐饮行业工会，最大限度把农民工、劳务派遣工、城市灵活就业人员吸纳到工会中来。

　　截至目前，全区已建立基层工会1387个，覆盖职工7万余人。为了让这些数量庞大的基层工会都能“转”起来，有效发挥作用，区总工会将规模以上的200余个基层工会划分为6个直属系统工会，为每个系统工会选配1-2名经验丰富、有一定组织能力的工会主席与区总工会一名干部共同负责对其管理服务；其余1100余家基层工会，按照属地管理原则，由所在的镇、街道办事处工会联合会或总工会分别管理。为铺镇、北关总工会和五个中心城区办事处工会联合会选配了7名工会工作协理员，其余7个镇、办事处工会联合会则配备兼职的工会干事。通过这些措施，有效解决了基层工会有人管，工会工作有人干的问题，极大地增强了基层工会的活力。

　　服务职工 当好职工群众“娘家人”

　　今年以来，区总工会以党的群众路线教育实践活动为契机，转变思想服务大局，改进作风服务基层，提升效率服务职工，在全区职工中倡导“立足岗位，人人参与服务，人人享受服务”的理念，认真解决服务职工“最后一公里问题”。

　　春节前夕，区总工会开展以“心系职工、情暖寒冬”为主题的“送温暖”活动。各级工会积极配合党政把区委、区政府拨付的60余万元慰问金及时发放到困难职工手中，区总工会自筹资金40余万元对660名特困职工进行了救助；2月底，区总工会与市总工会联合举办了2014年就业再就业免费招聘洽谈会，成功解决了835名职工的就业再就业问题；进入暑期后，针对持续高温，共投入资金65.81万元，为一线职工“送清凉”；高考过后，开展的“金秋助学”活动，为35名困难职工、农民工子女发放助学金4.5万元；针对包抓的省级扶贫村汉王镇群干村外出务工人员多，留守人员多为老人和儿童的实际，帮助该村争取财政补助资金20万元，用于村级道路硬化，争取了村荒水沟治理项目，改善村民居住环境。协调帮扶部门筹集资金12万元，使2户特困农民工家庭的危房得到改造。

　　把职工互助保障工作做成职工“二次医疗报销”的民生工程，坚持与区医保中心保持联系、沟通协调，优化职工参保和理赔工作流程，不断加大投入力度，每位职工加入互助保障计划时，需缴纳的10元会费由区总工会统一承担，并设立了最低300元的赔付标准，让每位职工得到真正的实惠。今年上半年，收取保费82808元，为出险职工理赔66915元。开展了“安康杯”竞赛活动，督促企业整改或治理危害职工健康和生命安全的隐患40件，涉及职工1185人，其中农民工46人。

　　汉台区总工会党组书记李正元表示，下一阶段，他们将在全区工会系统建立起区、镇、基层工会“三位一体”的“三服务”活动体系，不断创新活动载体，使各级工会组织和广大工会干部进一步做到立足岗位服务大局，真心实意服务职工，切实推动全区工运事业创新发展。（本报记者阎冬）