【口述实录】“工会主席有为才能有位”

——福建省盛辉物流集团工会主席童敦水谈民企工会工作

童敦水

　　在福建省福州市晋安区前横路，有个曾荣获全国工会“10面红旗”的民营企业——盛辉物流集团。

　　盛辉物流集团是福建省民营物流龙头企业。公司从1992年的一部车、三个人起步。经过22年的发展，如今已成为中国物流百强、民营物流十强、国家5A级物流企业。2013年，盛辉集团的物流营业收入为17.76亿元，在全国建有288个分公司，员工达6900多人。

　　作为一家民营企业，盛辉在1999年12月成立了集团工会。目前，集团工会下辖28个片区分会、45个工会委员会、219个工会小组，员工入会率达100%。近年来，盛辉工会以“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”为切入点，建立了工会“六有”工作机制，即：有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动。在集团总部的办公大楼门前，悬挂着集团工会的牌子，楼内悬挂着的《工会规范化建设》公示栏，将工会职责、建家标准、会员权利义务和工会主席、副主席、委员的照片、联系电话标示得清清楚楚。

　　在盛辉，工会主席、副主席必须佩戴工会职务胸牌上班；在工会办公室，办公桌上必须摆放“工会承诺”的桌牌；在集团自动化办公系统，开设有工会干部联系群。职工有困难、有问题、有争议、有投诉，都可以找工会来反映。工会接到职工的反映后，会及时给予帮助或介入协调处理。盛辉因为有工会而高度重视构建和谐企业，职工因有工会而有了与企业相互沟通的桥梁。也正因如此，盛辉曾先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国五一劳动奖状”等12项至高荣誉。

　　不久前，本报记者采访了盛辉物流集团工会主席童敦水，请他介绍了民营企业工会是如何开展工作的。谈到盛辉工会工作的特点，童敦水介绍说：

　　随着我国社会主义市场经济的发展，非公企业越来越多。如何发挥非公企业工会服务大局、服务基层、服务职工的作用，促进企业健康发展值得认真研究。我认为，民营企业工会应以“五个围绕”为抓手，积极开展以下几个方面的工作。