中工网讯 今年以来，山东省德州市平原县总工会以构建和谐劳动关系为目标，把行业性工资集体协商作为工资协商工作的重点加以推进。通过开展行业性工资集体协商工作，促进了全县企业发展和职工权益双赢局面的形成，化解了劳资双方的矛盾，营造了企业与职工同呼吸、共命运、同发展的良好格局，实现了该县劳动关系的和谐发展。

    为保障协商主体到位，平原县总工会以组建行业工会为主线，搭建协商平台，健全协商主体。今年以来，共组建行业工会4家（餐饮、汽修、建筑、个体医药），行业工会的成立，为科学地进行工资集体协商提供了组织保障。

    平原县总工会指导各行业工会根据行业的现状先进行摸底调查，为协商提供了依据，然后向劳企双方宣传，促进了劳企双方的思想统一，进而采取典型示范，实现整体带动，规范运作，保障了协商质量。

    平原县总工会在开展此行业工资集体协商工作时注重实效，针对不同的行业及企业特点，确定了不同的协商内容。做到了因行业、因企制宜，凡是符合本行业、本企业的特点，符合本企业职工的意愿，企业与职工共同认可的就确定为协商内容，在选树典型时，也注重了企业的行业类别，分别确定了不同的协商要求，每个行业都树立了1-2个典型，形成了以点带面稳步推进的良好格局。

    截止目前，平原县基础扎实、条件成熟的餐饮、汽修、建筑、个体医药等4行业全部建立起了工资集体协商制度，签订了行业性工资专项集体合同，覆盖小微企业127家，覆盖职工2359人，行业职工工资水平逐年增长，并向工时、工资标准、安全卫生、休息休假、女工特殊保护、福利待遇等重要的劳动权益和劳动标准方面发展深化，有效地维护了职工权益，促进了企业的和谐发展。（孟庆利 谢文忠）