中工网讯 浙江省宁波市北仑区横杨社区成立于2009年8月，区域面积6.5平方公里，是个工业型为主的社区，辖区内有企业290余家，其中102家规模以上企业，员工7万人。2014年5月，横杨社区成立了社区总工会，总工会成立之初就把关爱职工、促进发展作为工会主要工作的出发点，努力打造“员工心灵港湾工作坊”。

    横杨社区“员工心灵港湾工作坊”，面积达到200平方米，根据区域职工的心理服务、文化娱乐等需求，设置了心理测评区、心理咨询区、心理缓冲区和休闲娱乐区。心灵导师队伍强大，不仅有北仑职工心理中心督导师、国家二级心理咨询师叶海亚，还有正在考取国家三级心理咨询师的社区党委副书记史孟艳，已经是工会劳动保障法律监督员、宁波市企业劳动争议调解员的社区副主任顾彤宇，北仑区青春健康讲师王诗芳等等，社区内外专业人员配备齐全。社区工会将员工心理健康相关培训活动，依托社区“3T”大课堂，以社会主义核心价值、群众路线教育实践、文明城市创建和社区主要工作“四个结合”为切入点，举办了社区“融”文化节系列活动，如文化礼堂员工子女孝敬父母礼仪活动，企业职工拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、相亲会等切实员工实际需求的活动，还专门举办了企业领导人的《领导力内在修炼》专题培训，编织纵横交错的员工心理健康网络。

    作为制造业为主的工业型社区，普通职工，尤其是青年外来务工人员占绝大多数，青年职工自尊心强，很注重心理感受，工作压力、生活压力如得不到及时排解，容易导致幸福指数降低。横杨社区“员工心灵港湾工作坊”自成立以来，逐步发展到由企业负责人为员工寻求心理疏导，到员工主动寻求的阶段，更是把“员工心灵港湾工作坊”延生到各企业，如胜克、旭升、海伦等多家注重企业文化的企业。

    （宁波市北仑区总工会）