区总工会走访慰问劳模

就业援助活动现场

　　■为职工群众办实事、做好事、解难事，实现了联系的常态化

　　■边学边改、边查边改、立行立改，机关风气明显改善

　　■以正面教育、自我教育和自我批评为重点，达到全体党员受教育的目的

　　■“服务”理念贯穿始终，将服务成果真实呈现

　　■保持群众本色，不断把教育实践活动引向深入

　　在海淀区教育实践活动领导小组的统一部署下，在海淀区委第五督导组的精心指导和严格要求下，海淀区总工会党的群众路线教育实践活动于2月26日正式全面启动。在近9个月的时间里，区总工会紧紧围绕市委、区委工作部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反‘四风’、转作风、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，精心谋划、突出重点、创新方式，较好地完成了教育实践活动各项工作任务，以扎实的工作作风践行党的群众路线，助推文明城区创建，推进具有全球影响力的科技创新中心建设。

　　“服务”理念贯穿始终

　　令服务成果真实呈现

　　区总工会在开展学习教育活动的同时，结合自身工作特点，抓好服务，切实解决“服务职工群众最后一公里”的问题，将“服务”理念贯穿始终，令服务成果真实呈现。

　　教育活动中，区总工会与中国劳动关系学院共同开展的“劳动者就业能力指数”课题研究取得丰硕成果。《劳动者就业能力指数研究》一文荣获北京市工会系统优秀调研成果评审一等奖，中国就业促进会和中国就业培训技术指导中心职业指导优秀成果一等奖。课题启动后，区总工会完成了海淀区500余名失业人员就业能力的评价，通过数据定量分析，提升职工就业率。

　　为了进一步服务职工群众，区总工会不断强化“大帮扶”的理念，完善该区职工帮扶服务工作机制，提出“常态化、普惠制”的帮扶理念。2014年两节期间，区总工会启动临时应急救助34次，使用救助资金15.4万元。为区内符合条件的市、区级劳模发放慰问金84.5万元。十一期间，区总工会为海淀区困难劳模发放帮扶金，补助比例比往年提高一倍，向区属80名困难劳模发放困难帮扶金28.85万元，为区属所有在库劳模发放慰问金19.45万元；为全区在册的121名困难职工每人发放了1000元的“温暖包”。同时，开展困难职工入户调查，实现入户调查“全覆盖”，深入了解困难职工实际情况，有针对性地制定“一对一”帮扶措施，提升帮扶工作的有效性和针对性；制定《区总工会临时应急救助资金申请办法》，为患病困难职工开启了绿色通道；持续开展 “夏日送清凉”、“冬季送温暖”等帮扶活动，领导班子带头走访慰问劳动条件艰苦的环卫、建筑等生产一线职工，将关怀送到职工群众的心坎上，真正当好职工群众的“娘家人”。