中工网讯  “我们要以工作室为平台，带动更多的人为矿安全生产、降本增效做贡献。”2011年10月，位于江苏省徐州市沛县的中煤大屯煤电公司孔庄矿劳模创新工作室在该矿劳模孔德冒及15名技术骨干的组成下正式成立。截止2014年10月，该工作室成员已扩大到166名，共取得122项创新成果，其中73项荣获大屯煤电公司及矿以上科技成果表彰并被推广应用，真正实现了由劳模“1人做贡献”到“1+1群做贡献”的提升。

    这里，聚集一线人才

    “爱岗敬业，争创一流，勇于创新，敢为人先”。走进孔庄矿劳模创新工作室，墙上的一行“劳模精神”赫然映入眼帘，几名工作室成员正围坐在一起积极讨论。在劳模创新工作室126名成员中，绝大多数来自生产一线技术骨干。带头人孔德冒满怀信心地说：“一个人优秀不算优秀，我们的目标是要带动全矿职工，发挥示范效应。”经过大量调研分析，该矿在基层班组设立起科技创新联络员，组建成自下而上的管理网络，使广大职工的创新“点子”得到最大程度地发挥与重视。

    孔庄矿为充分发挥工作室在矿井创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，不定期召开技术创新交流会，通过评选样板项目，不断总结创新经验，将个人的先进经验变为群体的技能优势，把技术、生产中遇到和解决的难题进行梳理，形成相关的技术参照资料，从而全面提升了工作室成员和广大职工的创新能力。“以前搞创新都是个人单干，现在遇到难题，能组织'创新工作室'的伙伴一起研讨交流，大大提高了创新效率。”该工作室成员李彪兴奋地说。

    这里，专攻生产难题

    “看，这是我们设计的3.3KV工作面供电系统图，还有暗斜井绞车钢丝绳防磨损托滚轮的实物样板……”工作室成员伊勉运对他们的科研成果如数家珍。一直以来，工作室紧紧围绕矿井生产实际，集思广益开展技术创新，努力将创新成果应用在生产现场，提高系统的智能化水平，降低劳动强度，增加生产效率，减少故障率。例如该矿副井提升机信号系统采用的是打点发信号的方式。其工作方式为下口先打点，上口再打相同的点数，然后信号方能发出。在实际工作中，上下口信号工只能通过打点或打电话的方式进行沟通，这时就极易发错信号。针对客观存在的不足，工作室成员经过多次实验，最终在副井下口的南口和北口安装了两台防爆彩色摄像头，采用两路视频光端机将视频信号通过井筒光线传输，有效提升了副井上下口操作的可靠性。还有IV1采区供电系统改造、混合井提升绳缩绳用板卡研制、架空乘人装置机尾导绳装置改造等多项技术难题，都一一被工作室攻克，使孔庄矿逐渐迈入了安全高效发展的快车道，也为兄弟单位同类具有挑战性的课题提供了好的借鉴。

    这里，让你梦想成真

    提起劳模创新工作室，在孔庄矿已经无人不晓。职工在生产过程中遇到机械设备发生故障时，都会向工作室请教，也正是这一平台成就了他们的梦想。毕业于中国矿业大学的张盛亮，在校时就曾经把成为一名专业的技术人才当做梦想。为了让梦成真，毕业后的他主动申请加入劳模创新工作室，每天潜心学习，和大家在一起交流技术难题。他研制的用一个夹持工具代替迎头打眼工在打眼时用手握钎杆掌钎的方法，既提高了打眼的精确度，又降低了伤手、迎头片矸伤人的事故发生，受到现场职工的一致好评。

    “我的梦想就是通过科技创新减少职工师傅的劳动强度。”该矿机电科技术员陈晴晴说。他参加工作3年来，积极投身到技改、创新的工作中，为了扩充知识量，他经常上完中班就在宿舍休息几个小时，紧接着上早班，将自己的满腔热情投入到忘我的工作之中。（李方）