建设高素质的职工队伍，为促进经济社会发展提供人才保障和智力支撑

　　全区各级工会进一步健全职工劳动竞赛激励机制，推动“工人先锋号”创建与劳动竞赛成果挂钩，联合有关部门，给予竞赛优胜选手技术晋级、物质奖励、经费扶持和评先评模等方面的政策倾斜，让职工在竞赛中真正得到实惠。

　　劳动竞赛的精神实质是“比、学、赶、帮、超”，本身就具有极强的教育性，突出“学”的环节，才能保证竞赛不流于形式，取得实际效果。柳州市全市职工中涌现出一大批优秀的技术创新能手，他们是难得的宝贵人才，是“工业立柳”的脊梁。据不完全统计，截至目前，全市的劳模创新工作室已培训技工近5000人次；取得近40项创新成果；创造（节约）效益达5000多万元。五菱柳机动力有限责任公司的丘柳滨（全国五一劳动奖章获得者）工作室，培养和指导青年技工努力提高业务，成效显著。该公司青工刁德象在丘柳滨工作室的指导下，多次在公司、市级的技能比赛中皆名列前茅；广西柳工机械股份有限公司的劳模工作室，在技术攻关，传授技能上大显身手。2011年至今，已开展培训100余场次、培训技工2000余人次、开展技术革新和技术改造项目，为企业创造经济效益超过百万元。柳钢转炉钢厂的陈毅杰劳模创新工作室成效显著，自成立以来积极进行技术创新和课题攻关，还配合技术部门完成的一项技术革新，降低成本4000多万元。

　　与时俱进、开拓创新，赋予了全区百万职工服务“两个建成”劳动竞赛蓬勃的生机和活力。目前，全区劳动竞赛正日益融入企业技术进步、产业升级、转变经济发展方式中，劳动竞赛也由此实现了精彩“转身”，即从偏重体力型向偏重智力型转变。创新元素的注入和强化，进一步激发了劳动竞赛的活力，劳动竞赛在提高职工队伍技术素质、提高企业科技含量、促进企业快速发展的同时，也体现了工会的独特作用，提升了工会的形象和地位。（中工网记者 庞慧敏）