我市企业工会组织着力解决员工实际问题，并广泛开展各种文化活动，为工人搭建成长平台，用爱营造“工人幸福之家”，来看报道。

　　工会积极解决员工子女读书问题

　　四川人杨周胜来到莞打工已有十多年了，由于没有东莞户籍，女儿的入学问题曾一度困扰他。

　　杨周胜：“小孩子在家没有父母带，我们在这边工作不太安心，来了没人照顾，上班之后没人带，有时候一个人在家里。”

　　杨周胜所在工厂的工会知道这一情况之后，主动帮他协调，在一个星期之内，便帮杨周胜解决了这一难题。

　　杨周胜：“工会积极找到我，跟幼儿园的主要单位，多方面去协调，包括过程中疑难的解答，小孩子的帮扶，最后我们小孩子顺畅地上了幼儿园。”

　　重视员工成长提高职工能力

　　我市企业工会组织还高度重视员工的成长教育，王敏起初是工厂的一名统计员，性格内向的她曾经连跟人交流时都会脸红，通过积极参与工会组织开展的各种文化活动，她胆量得到锻炼，几年锻炼下来，王敏已经成长为一名车间主任。

　　王敏：“之前大家都笑我的，每次我一站在上面去，自己话还没说脸都红了，说话都是语无伦次，现在我可以给大多数人培训了。”

　　有困难找工会关爱体现每一处

　　据了解，我市工会组织在职工的工作、生活、情感上的每一个细节，都体现出关爱，营造出和谐友爱的氛围，现在很多企业的职工中流行这样一句话——“有困难找工会”。

　　工厂工会副主席胡纯武：“员工很信任我们所以才有这么一句话“有困难找工会”，每一次员工有些私人的事情也跟我们说的时候我们就感觉到很感动，所以我们觉得有这个义务有这个权利或者说有这种平台，去为职工解决不管是工作上的还是生活上的困惑，这一点我们一直都在努力。”