职工代表张菲飞以情动人地说：“6月公布的人员分流安置方案，分流涉及到130人，其中35人要转岗，95人要被裁减。广大职工不同意这种一刀切的做法……”

　　全省工会首届集体协商竞赛现场 河北工人报记者郑荣玺摄

　　话语刚落，企业代表刘芳芳答复：“提到裁员，首先我们的心情是沉重的。新冠肺炎疫情导致国外订单大量缩减，截至5月底，公司订单只有去年同期的60%。迫不得已，企业打算裁减95人……”

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　　职工分流安置方案，作为此次集体协商的首个话题，职、企双方包含首席代表在内的各4名代表，谈判伊始便唇枪舌剑。

　　如果不是看到“全省工会首届集体协商竞赛”等字样的提醒，还以为这是一场集体谈判。

　　10月23日，“稳就业、促发展、构和谐——全省工会首届集体协商竞赛”在石家庄举行。经过各地工会层层选拔，来自承德、张家口、秦皇岛等10支代表队、40名优秀选手，分别以既定案例为背景，针对协商议题分企业和职工方协商代表进行现场模拟集体协商初赛和决赛。

　　初赛中，10支代表队按照预定规则分A、B两组进行。活动现场，职、企双方代表简单地进行自我介绍后，按照模拟案例——《冀望鞋业公司集体协商案例》给出的情况，围绕员工分流安置方案、协商一线生产岗位最低月工资标准和提高底薪要求、协商女职工“三期”权益保护措施以及协商成型加工等岗位员工的健康体检和特殊岗位津贴等，按照各自分工从中选择2-3个议题协商，从中寻找充分的理由，通过现场谈判争取达成目标。“此次比赛，是在参照全国集体协商比赛形式和流程的基础上，结合我省集体协商工作实际开展的。比赛采取积分制，按照预先抽签结果，分初赛、决赛两场进行。比赛采取百分制，对每队的表现进行综合评分。”省总工会保障工作部有关负责人介绍。

　　来自省总工会、省人社厅、省工商联相关部室负责人和河北劳动关系职业学院专家学者组成的裁判组，按照评分原则对参赛队在仪表礼仪、协商主题、协商能力、团队协作、协商氛围、协商效果等方面进行综合评价。“在省级层面搞集体协商竞赛，这在我省工会民主管理工作历史上还系首次，满足了村民文化学习和娱乐活动的需要……几年来，通过产业帮扶、教育资助、医疗保障、社保兜底等一系列惠民政策落地开花，学院的驻村扶贫工作账单满满，收获满满，给村民带来了实实在在的好处。

　　时值深秋，天气渐凉，早已易地搬迁脱贫的刘卫龙特意选了个休息日，一大早就赶回村里，给驻村帮扶的工作队队长王东明送去了止疼药。“老王有腿脚疼的老毛病，在村里东跑西颠，天气不好时会经常犯。”这件事，刘卫龙牢牢记在心上，尽管住进县城离得远了，却总想着能为队长再做点什么。

　　事情要从今年2月说起。当时，新冠肺炎疫情形势严峻，村民居家防疫，出行不便，生产生活受到严重影响。保障村民正常生活秩序，帮助村民尽快复工，就是系在工作队心头的大事。3名工作队员春节后一直坚守岗位，在做好疫情防控工作的同时，迅速摸清了村民的外出务工需求，想方设法帮助牵线搭桥。在此期间，还要每3天一次驱车赶往百里之外的县城，帮助村民代购生活物资。

　　把方便留给群众，把危险留给自己。在人人谈病毒色变的特殊时期，驻村工作队的3名同志坚定逆行，从未想过惧怕和退缩。在工作队的帮助下，7名村民顺利返回工作岗位或找到了新岗位，稳定了经济来源，提高了家庭收入。对村里的留守人员，工作队经常嘘寒问暖，解决外出务工村民的后顾之忧。早春时节，连着几次雨雪交加，王东明的腿疼病犯了，走路一瘸一拐，村民看在眼里，疼在心上。刘国林把自己采集的草药送到老王手里，就想让他泡泡脚、驱驱寒。

　　用真情暖民心，以实干赢信任。如今的大黄峪村，山清水秀，道路通畅，村容整洁，果园飘香，几年前的出行难、吃水难、看病难、阅读难彻底成为了历史。今年，“三优”富士苹果开始挂果，明年即可进入旺果期，这些致富树、幸福果可以给村民带来至少10年的稳定收入……

　　星光不问赶路人，时光不负有心人。精准脱贫、稳定脱贫还有一段路要走。王东明还将与战友们一道，挥洒汗水，追梦前行，一同为脱贫攻坚战略增光添彩。（河北工人报记者 高会坡）