原标题：女职工权益专项集体协商工作座谈会在常州召开

　　江苏工人报讯 （通讯员 苏媗）日前，省总女职委办公室在常州召开女职工特殊权益专项集体协商工作座谈会，研究探讨女职工组织推进产业工人队伍建设改革、保障女职工合法权益特殊利益的有效机制。

　　南京师范大学专家、省总女职工委员会委员和部分基层女职工干部参加座谈，大家围绕如何更加精准高效开展女职工权益专项集体协商、促进企业和女职工和谐共赢展开热烈讨论。镇江索普集团工会副主席、女职委主任马海燕认为，每个企业情况不一样，加强女职工权益专项协商形成针对性保护举措很有必要。索普作为化工企业，就是通过协商达成了孕期、哺乳期女职工带薪放长假的制度，使企业安心、职工开心。常州市总女职工部部长张小萍提出，女职工专项集体协商是工会集体协商的一部分，要坚持同步指导、同步推进，不同类型、不同规模、不同基础的用人单位不能用同一标准要求，要分类指导、循序渐进、因地制宜。南京师范大学金陵女子学院张戌凡教授建议，开展女职工权益专项集体协商是促进劳资互利的好事，要加强宣传，让用人单位知晓并认识到它的好处才能深入推进下去；协商中要善于把握“度”、讲究策略方法，推进性别平等问题不能一蹴而就，既立足女职工需求，也要着眼用人单位发展实际等。

　　座谈会上，代表们还就《关于全面加强女职工特殊权益专项集体协商工作的指导意见（征求意见稿）》及协商参考清单提出修改意见。