中工网讯 （工人日报-中工网记者毛浓曦）“每个街道(镇乡)工会至少配备1名社会化工会工作者；工会经费补助每年不低于5000元……”近日，《陕西省总工会关于进一步加强街道(镇乡)工会建设的实施办法》（以下简称《办法》）出台，旨在推动工会改革创新举措在基层落地见效，进一步优化运行机制、激发基层活力，充分发挥街道(镇乡)工会组织的重要作用。

　　《办法》包括总则、基本职责、组织建设、制度建设、创建星级街道(镇乡)工会和附则共6章33条。在第二章“基本职责”中，主要从组织职责、建设职责、维权职责、服务职责、宣传教育职责和源头参与职责等6个方面，阐述了每项职责的具体内容，解决街道(镇乡)工会职责不清、方向不明等问题。

　　如何加强街道（镇乡）工会组织建设？《办法》第三章从健全工会组织、领导机构的设置、配齐工会干部、保障工作经费、推进联合基层工会建设、严格财务监管等6个方面工作进行细化，尤其是明确了每个街道(镇乡)工会至少配备1名社会化工会工作者，职工2000人以上的，每增加3000人可增配1名社会化工会工作者；各市（区）总工会按照《陕西省街道(镇乡)、开发区(工业园区)工会经费补助及管理办法(试行)》比例配套安排每个街道(镇乡)工会经费补助资金，每年不低于5000元，从源头解决基层工会缺人缺钱的现实问题。

　　为让街道(镇乡)工会建起来、转起来、活起来、强起来，陕西省总工会将在街道(镇乡)工会开展星级创建活动，以星级创建活动为牵引，全面提升全省街道(镇乡)工会规范化建设工作。《办法》第五章从党政重视支持、组织网络健全、履行基本职责、创新工作方式等方面对“创星晋档”进行规范提升，并规定要把“创星晋档”活动与评选表彰各层级职工之家紧密结合并贯穿评选表彰全过程，被认定为“陕西省五星街道(镇乡)工会”的单位，给予工作经费补助10万元。

　　中工网讯 （工人日报-中工网记者李昱霖 通讯员郭成）记者日前从河北省廊坊市文安县总工会了解到，该县党政全力支持工会工作，所属13个乡镇总工会全部配备专职副主席并解决事业编制，旨在加强“桥头堡”建设，提升工会工作的效能。

　　在一些地区，乡镇工会工作存在“组织不到位、工作难开展”的难题，主要是由于乡镇（街道）总工会干部为兼职，时间、精力无法保障，有的干部理论、业务素养不能很好地适应工会工作，人员调动频繁，有时还会出现“通知开会都聚不齐人”的情况，导致辖区职工对工会工作认可度不高。

　　文安县总工会常务副主席张亚洲说，按照全总、河北省总出台的相关文件要求，文安县总以该县深化乡镇机构改革为契机，积极与县委、组织部、编办等部门沟通、协调，争取在全县乡镇中，统一设置专职工会副主席职位。

　　与此同时，2020年3月，为准确掌握乡镇（街道）工会组织的现状，文安县总由两名副主席带队，围绕机构设置、人员配备等情况，对全县13个乡镇（街道）总工会进行摸底调查，查清基层工会工作的“堵点”。

　　日前，文安县委办公室、县政府办公室印发的《各乡镇职能配置、机构设置和人员编制规定》明确：全县13个乡镇全部配备工会专职副主席（正股级）。工会副主席选配严格按照《工会法》《中国工会章程》和《党政领导干部任用工作条例》规定程序，经民主选举、民主推荐、组织考察、充分酝酿、乡镇党委集体研究决定、呈报县委组织部审批备案等程序择优选配。

　　眼下，文安县13个乡镇（街道）总工会的13名专职副主席已全部上任并实现定编。大留镇总工会专职副主席刘静上任后，该镇政府提供了独立的工会办公室，室内规章制度上墙，工会文件入柜。在县总的帮助下，镇总工会还成立工会经费审查委员会、女职工委员会，开设单独的工会账户。

　　赵各庄镇总工会专职副主席李燕说：“如今，工会组织接连开展的乒乓球比赛、会员生日慰问等活动，不仅增进了职工之间的友谊，还增强了工会的影响力。”

　　据了解，乡镇全部配备工会专职副主席以后，带动越来越多的基层工会更好地转起来、活起来，“娘家人”的吸引力明显增强。目前，文安中地牧业、良禾木业等企业纷纷主动登门要求建立工会。