全省工人文化宫高质量发展推进会在苏州举行

加快推动全省工人文化宫高质量发展 打造新时代职工群众的“学校和乐园”

　　江苏工人报讯 （记者 徐嵋） 工人文化宫如何能更好地弘扬社会主义先进文化，真正成为职工群众喜欢的“学校和乐园”？11月25日至26日，全省工人文化宫高质量发展推进会在苏州举行。会上，全省各级工会交流分享了各自在工人文化宫建设、管理和清理整改工作中的有益探索和生动实践，与会代表还现场参观了苏州市第二工人文化宫和张家港市工人文化宫。省总工会副主席马永青出席会议并讲话。

　　健身、跳舞、观展、培训……外面虽然下着雨，宽敞明亮的苏州市第二工人文化宫里却很热闹，丰富的公益性文体活动吸引了众多职工群众前来参与。一流的硬件、创新的软件，总投资约5.56亿元的苏州二宫让与会代表啧啧称叹。据了解，苏州二宫引入专业运营管理团队整体运营管理，自今年4月启用以来，月均客流量达8.5万次，是传统运营模式的3-5倍，已成为苏州市职工群众参与文体活动的重要阵地。

　　工人文化宫作为工会服务广大职工的精神文化阵地，曾是每个城市的地标和名片。然而由于机制、体制等原因，不少地方的工人文化宫一度出现无场地、无人员、无活动的“三无”现象。近年来，我省各级工会通过清退租户、规范合作、物理隔离等多种途径，使工人文化宫形象明显改善，公益性服务的主责主业逐渐恢复。截至今年9月底，全省55家有清理整改任务的工人文化宫中，已有35家全部落实清理整改方案，20家已部分落实整改方案并正在积极推进中。政府有关部门、主管工会已归还被占用场地面积5300平方米，已建、在建及规划建设面积9.1万平方米，其中恢复职工文体活动面积3.5万平方米。根据对外出租承包工人文化宫整改情况，已收回出租承包面积4.1万平方米，规范合作面积1.9万平方米，其中恢复职工文体活动面积2.2万平方米。

　　目前工人文化宫发展形势不断向上向好，但还存在一些实际困难和问题。一是公益性服务性保障政策尚未完全落实，事业单位财政支持政策落实不到位，职称评定、活动开展缺乏政府主管部门的指导，客观上导致人才留住难、引进难。二是阵地建设需要进一步加强。我省部分工人文化宫建成于上世纪80年代之前，建筑年代久远、场地设施老化、功能设计陈旧。此外，清理整改方案落实还需加大力度，发展质量效益还有待进一步提高。

　　“推动工人文化宫高质量发展，是贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的应有之义，是贯彻落实党的十九届五中全会精神的重要举措。”马永青说，今年4月8日，省总工会与省政府召开联席会议，就工人文化宫纳入公共文化服务体系、落实财政资金保障以及工人文化宫设施建设5年规划等事项形成决议，并于7月份由省政府办公厅转发了《关于推动全省工人文化宫高质量发展的指导意见》。他指出，各级工会要以此为依据，抓紧推进工人文化宫场地设施建设。2025年底前，所有因城市建设拆除、出售的工人文化宫，必须予以恢复重建，现有场地设施存在老、旧、小、偏、乱现象的，要集中加速进行整治。在工人文化宫的方向不变、功能不变、主业不变、产权不变的前提下，可依法依规积极探索规范有效的合作运营方式，运用专业的社会力量为职工提供高品质的文化服务。

　　各设区市总工会分管资产工作的领导、财务资产管理部（资产部）部长，县（市、区）总工会分管资产工作的领导参加了会议和有关活动。