5月20日，2013年北京市职业技能竞赛启动说明会在北京市职工服务中心召开， 标志着2013年北京市职业技能竞赛正式启动。本次竞赛由北京市职业技能鉴定管理中心和北京市职工技术协会共同主办，为市级二类竞赛，竞赛以现代服务业、现代制造业、关乎民生安康职业为主题，侧重技术含量高，通用性广，服务民生的新型职业作为竞赛职业（工种），共有11个职业（工种）开展相关比赛。其中取证职业（工种）8个，不取证职业（工种）3个。既有接触网工、发动机装调工、焊工等传统工种，也有茶叶精制工、品酒师和美甲师等服务业工种。 中工网记者 张颖 摄

与以往职业竞赛相比，2013北京市职业技能竞赛有如下几个特点：一是更加突出社会化运作，确保竞赛质量的前提下，积极探索由专业组织和社会组织举办竞赛，打破了本级别比赛通常由委办局承办的先例，首次由权威鉴定组织和专业社会组织联合主办；大赛组织上，组织委员会成员来源更加多元，除主办单位负责人外，吸收历届竞赛的专家和决赛承办单位的负责人作为委员，组织结构更加扁平化；工种选择上，通过承办单位自愿申报，组委会综合考虑承办单位的能力和基础，签订协议书明确主承办权责。二是注重选拔优秀技能人才的同时，更加强化了竞赛平台的培训功能，力促所有参赛人员通过大赛技能得以提升，鼓励承办单位多种形式开展培训，对培训时间做出量化要求，初赛不低于4小时，复赛不低于8小时，决赛不低于12小时。三是加大竞赛优秀选手的奖励和后续发展支持。各职业（工种）决赛冠军，优先推荐“首都劳动奖章”评选；职业（工种）决赛第一至三名，由北京市职工技术协会颁发“北京市职工高级职业技术能手”证书；对获得“北京市职工高级职业技术能手”称号的选手，推动各企业根据其日常表现和贡献，给予工资晋级奖励；鼓励各级竞赛组委会可根据实际情况，设立如现金奖励、物质奖励、免费培训奖励等激励措施；吸收各职业（工种）竞赛中成绩优秀职工进入市职工技协高技能人才库，并为技能人才提供技术交流和技术培训等免费服务。 中工网记者 张颖 摄

图为北京市技术交流中心副主任、北京市职工技协副秘书长赵建军介绍竞赛情况。 中工网记者 张颖 摄

图为本次大赛委员会邀请的专家委员，北京机床研究所副总工艺师金福吉。 中工网记者 张颖 摄

图为北京市技术交流中心主任、北京市职工技协秘书长李鹏讲话。 中工网记者 张颖 摄