改进方式提升工会凝聚力

　　 在健全体制机制、总结试点经验的基础上，围绕提升非公企业工会工作的影响力和凝聚力，滁州市总努力在改进活动方式下功夫。

　　 为加强非公企业工会组织规范化建设，滁州市总制定了非公企业工会开展“固本强基、彰显活力”活动的实施意见，印发了《选树“非公企业示范工会”活动实施方案》，并组织在非公企业工会开展示范工会评选活动，一批工作规范、成绩突出的非公企业家、非公企业工会干部、非公企业职工先进集体和先进个人，获得了全国“五一”劳动奖状、省劳动竞赛先进集体及全国、省、市劳动模范等各类荣誉称号，极大地调动了非公企业的积极性、主动性。工会组织凝聚力将会在服务企业、服务职工中彰显，滁州市总认准了这个道理。

　　 近年来，市总通过开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题竞赛、“帮企业找员工，帮就业困难群体找岗位”的“双帮”活动等，有力呼应了滁州的“皖江城市带承接产业转移示范区”建设，在企业急需的时候发挥了工会组织的积极作用，为非公企业工会工作的推进打下扎实基础。

　　 同时，工会想职工之所想、解职工之所忧，赢得了非公企业职工的信任。市总将非公企业困难职工作为帮扶重点，特别是在“两节”送温暖、“金秋助学”、大病（重症）救助以及单亲困难女职工的帮扶方面，及时为他们解决燃眉之急。市总把实施职工素质工程提升企业创新发展的能力与开展劳动竞赛和“双十佳”（“十佳学习型班组标兵、十佳创新型职工标兵”）评选活动相结合。围绕职工维权，市总组织开展了“送宣传”、“送文化”、“送法律”进非公企业的系列活动，强化了非公企业员工安全生产意识，提升了员工维权能力。

　　 在开展创建和谐劳动关系活动中，滁州市总与市食药监局联合开展“滁州市最佳职工食堂”和“滁州市最佳职工宿舍”评选表彰活动，与市工商联、市外企协会在全市非公企业开展了“双爱双评”活动，与市司法局联合开展滁州市维护职工权益优秀律师（优秀工作者）表彰工作。滁州市开展的以“共建共享、和谐双赢”为主题的工资集体协商要约行动月活动，签订工资集体合同3747份，覆盖企业4282家，职工工资增幅为5%以上，其中非公企业签订3264份，占87%。

　　 “进一步创新工作思路、创新工作机制，创新工作载体，最大限度地激发非公企业工会活力，发挥基层工会作用，是今后五年全市工会的重点工作。围绕这一中心，全市各级工会组织正在进一步破题解难、探索创新。”滁州市总主席崇敬这样指出。（王蕾 本报记者 戴恒曙）