李秀华（省总工会女职工委员会 主任）：

　　 学习贯彻四中全会《决定》，就是要用全会精神武装思想、指导实践，坚定不移走中国特色社会主义工会法治道路。四中全会《决定》指出，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证；中国特色社会主义制度是中国特色社会主义法治体系的根本制度基础，是全面推进依法治国的根本制度保障。中国特色社会主义工会道路是中国特色社会主义道路的组成部分。坚持中国特色社会主义工会法治道路是中国特色社会主义法治建设在工会组织的具体表现。坚持走中国特色社会主义工会法治道路必须坚持依法维权，必须坚持完善社会主义劳动法治体系。在具体工作中，我们一是要坚持依法维权的理念，依法维护广大职工的合法权益和具体利益。二是要坚持合法、依法参与到社会主义法治体系建设中来。工会组织要代表职工参与地方立法工作，努力发挥人大代表和政协工会界委员在参与立法中的作用，特别是通过合法程序组织广大职工参与立法活动。三是要坚持发挥工会组织在劳动法律监督中的重要作用，发挥工会劳动法律监督组织和监督员、职代会、职工代表的作用，推动参与人大执法检查、与政府劳动部门联合执法检查、重大典型侵权案的调查处理等。

　　 李岳文（省总工会副巡视员）：

　　 党的十八届四中全会是我们党历史上第一次专题研究依法治国问题的全会。法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。找准工会贯彻落实依法治国的切入点和着力点，才能在依法治国的历史进程中有所作为。要切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用，积极整合多方力量，依法开展劳动法律监督，与人大、政协、政府及相关司法部门等联合开展用工管理、社保缴费、工资拖欠等方面的维权专项行动，帮助职工群众进一步增强法律意识和运用法律维护自身权益的能力。要着力推动工会工作的法制化进程，把培养高素质工会干部队伍作为推动法制化建设的有力抓手，不断完善工作规划、硬化工作措施，全面提高工会干部队伍的法制意识、专业能力，有效提升工会干部的群众工作水平。要把切实为职工做实事办好事作为衡量工作成效的基本标准，积极推动职工各项合法权益的实现，通过规范化运作把为职工服务做实做细做深，让切实为职工服务真正成为内化于心的职业理念、行为准则和工作规范。

　　 王明考（省国防工会副主任）：

　　 学习贯彻四中全会精神，一要始终把听党话跟党走放在第一位。发挥大学校和主阵地作用，团结、教育、引导广大职工群众紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定不移跟党走，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。凝聚人心、统一思想，巩固党的执政基础，推进党的全心全意依靠方针的贯彻落实。二要充分发挥工会密切联系职工群众的优势，加强调查研究，了解和掌握职工群众的意愿和利益诉求，代表职工群众主动参与立法，努力在涉及职工切身利益方面的立法中寻求突破和建树。三要切实把依法履行维权职责，切实保障职工群众各项合法权益落到实处。对已有的法律法规，要学深学透、用实用好。同时要广泛开展普法宣传教育活动，教育和引导职工群众运用法律武器维护自身合法权益。积极主动配合立法机关和政府部门执法检查活动，促进社会主义和谐劳动关系的建立。四要坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，把工会工作纳入法治化轨道。抓好工会干部的法制教育，提高工会干部队伍法治素养，做到带头尊法、信法、守法、用法、护法。要理论联系实际，做到学以致用，提升工作能力和水平。

　　 余华（省国防工会副巡视员）：

　　 党的十八届四中全会作出依法治国若干重大问题的决定，这是我党总结历史经验，顺应人民愿望和时代发展要求作出的重大战略抉择。这一决定，事关我党执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，维护职工的合法权益是工会的基本职责，怎样维权？理念和机制问题至关重要。一要在宏观上树立依法维权的法治理念，从源头上参与立法，建立政府、工会、企业三方协商机制，为工会组织依法维权提供保证；二要在微观上建立科学有效的工作机制，建立和完善以职代会为基本形式的企事业厂务公开民主管理制度，组织职工参与管理，维护职工的民主权利；三要建立平等协商、集体谈判制度，以集体合同规范劳动合同，维护职工的经济利益；四要建立和强化劳动保护监督检查制度，通过参与有关执法监督检查、劳动争议调解等形式维护职工的劳动权益；五要加强职工文化阵地建设和管理，组织职工开展丰富多彩的文化娱乐活动，维护职工的精神文化需求。总之，工会组织只有树立正确的法治理念，建立科学有效的工作机制，才能依法维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。