百事通先生：

　　我在一家公司担任保安。去年12月24日，该公司所在大厦附近有人对过往行人实施抢劫。我听到呼喊声后立即拦住了抢劫者的去路，在与其搏斗过程中，不慎从台阶上摔下，经医院诊断为粉碎性骨折。

　　后来，当地人社局因我见义勇为，根据《工伤保险条例》第十五条，认定我为工伤。公司不服，遂提起行政诉讼，要求撤销人社局的工伤认定决定。公司的做法对吗？我是否能被认定为工伤？

　　读者 罗家勇

　　罗家勇同志：

　　你公司的做法不妥，因见义勇为受伤视同工伤，符合工伤保险法律法规的立法精神。《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤……

　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的……”这项规定只列举了“抢险救灾”一种形式，但在其后用了“等”字，这个“等”字的含义，可以理解为只要具备“在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”这一要件，即可适用本项规定，即视同工伤，而不仅限于“抢险救灾”这一种形式。

　　本案中，你不顾个人安危与违法犯罪行为作斗争，既保护了他人财产及生命的安全，也维护了社会的治安管理秩序和法律的尊严，应当予以大力褒扬。虽然你不是在工作地点、因工作原因受到伤害，但你受伤认定为工伤，符合立法精神。　□百事通