江苏工人报讯（记者刘蕾蕾 通讯员徐广坤）盐城市大丰区坚持把产业工人队伍建设改革工作作为重要政治任务、列为系统工程着力推进，以看得见的变化、摸得着的实惠、感受得到的尊重，推动产改重点任务落实落细。

　　全面加强党的领导，强化政治引领。他们大力推进基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，深化“丰彩组工”品牌创建；印发在全区非公企业中开展党建带工建“三创争两提升”活动的实施方案，以江苏丰山集团股份有限公司为试点，探索在非公企业开展党建带工建的有效途径；持续开展产业工人“双培育”计划。他们加强和改进新时代职工思想政治引领工作，出台具体实施意见，全面提升职工思想政治引领工作水平；组织开展“思政教师进企业” 活动；开展“红五月”系列宣传，组建劳模宣讲团深入企业、车间、班组，开展劳动精神、劳模精神、工匠精神宣讲。持续深化 “中国梦·劳动美·幸福路”主题教育；组织区文化单位创作一批展现产业工人时代风貌的优秀文艺作品，举办全区职工歌咏大赛、学习新思想经典诵读比赛等活动。

　　实施赋能成长工程，构建技能提升、成长成才机制。全面实施职业技能提升三年行动计划，大力开展“5+5” 技能攻坚突破行动，建立多元化技能人才培育评价服务体系，全面推行企业新型学徒制。优化职业教育布局，构建产教融合、校企合作新模式。强化激励保障机制，先后制定《关于推进聚力创新促发展的工作意见》、《大丰区职业技能提升行动实施方案》等多项政策措施；实施“大丰工匠计划”；支持企业创建省、市级大师工作室，并给予了相应的政策和资金扶持。

　　以制度落实为突破点，激发产业工人职业发展活力和创新创造热情。一是深化“建功十三五”主题劳动竞赛，广泛开展技术革新、技术攻关及“五小”创新等群众性竞赛活动，激发职工创新创造活力。二是健全技能竞赛引领高技能人才选拔机制。三是优化职业发展和技能激励机制。

　　以权益保障为支撑点，增强产业工人获得感和职业安全感幸福感。一是畅通产业工人参政渠道，不断提高产业工人在党代会、人代会、群团组织代表大会代表中的比例。二是开展集体协商“稳就业促发展构和谐”专项行动，和“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务行动，切实维护职工合法权益。三是围绕全区脱贫攻坚大局，着力帮扶城镇困难职工解困脱困；每年为职工惠送清凉用品，疫情期间先后4次组织慰问援助湖北黄石医疗队16名队员家庭及亲属。