全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务，努力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感

　　甘肃省总工会坚持全心全意依靠工人阶级方针，贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦提高职工生活品质，认真履行维权服务基本职责，千方百计稳定和扩大就业，推动健全工资合理增长机制，推进职工普惠性服务制度建设，维护好包括快递员、网约工、货车司机等在内的广大劳动群体的合法权益。

　　今年，甘肃省总工会深入分析研究疫情给职工生产生活特别是就业带来的新变化新困难，有针对性地做好稳就业工作，指导全省各级工会为有就业需求的劳动力提供线上招聘服务。组织协调劳动关系三方共同开展“稳就业促发展构和谐”行动，落实援企、减负、稳岗、扩就业政策措施。做实家政服务培训工作，建立行业工会，促进家政服务业提质扩容、稳步发展。指导各级工会，深入开展“尊法守法·携手筑梦”助力复工复产服务农民工公益法律服务行动，广泛学习宣传《民法典》，开展农民工社保问题专题调研。积极配合政府开展根治欠薪冬季攻坚行动，确保农民工按时足额拿到工资。建立舆情报告制度，协调开展“法院+工会”诉调对接试点。开展女职工维权行动月活动，筹措资金161.09万元，慰问职工子女9748人。

　　全力做好困难职工解困脱困工作，提请省委、省政府下发《甘肃省总工会关于做好城镇困难职工解困脱困工作三年行动计划（2018年~2020年）》，推动地方党委、政府把城市困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚全局。召开全省工会困难职工解困脱困工作现场会，落实解困脱困工作目标责任制。2020年下拨专项帮扶资金5800多万元，省内全国级建档立卡困难职工由2017年的12.3万户减少到目前的1700余户。

　　指导各地开展工资集体协商“要约季”行动，通过“屏对屏”“视频职代会”“网上协商会”等形式，促进企业发展，保障职工权益。举办全省首届城市工会集体协商竞赛。引导企业与职工签订职工技术创新和技能提升专项集体合同。开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，“聚合力 促发展”全国优秀职工代表提案征集推荐活动。推荐上报了14个全国厂务公开民主管理先进单位、示范单位。选树命名省级集体协商示范单位72个、省级模范集体协商示范单位30个。

　　从职工需求出发，提供精准服务，办好实事项目。投入专项资金600万元，实施“八大群体”职工综合互助保险等普惠服务项目，增强内生动力，吸引职工入会。把工会“四送”活动、法律援助、帮扶救助、评先树优等工作覆盖到“八大群体”。联合相关部门下发《关于切实做好职工疗休养工作的意见（试行）》，省总组织303名抗疫一线优秀职工进行休养。大力开展标准户外劳动者服务站点建设，努力为户外作业职工提供“暖心”服务。解决女职工生育后顾之忧，命名50家省级标准化“母婴休息室”, 10家省级工会爱心托管班，为100家母婴休息室配送图书。继续开展“健康幸福进一线”活动，带着“健康大篷车”进一线、进企业，免费为职工提供精准贴心的健康援助服务和健康体检。开展社会联络工作调研，通过工会购买社会组织服务等方式，团结引导劳动关系领域社会组织人士服务职工。

　　不断深化工会改革创新，努力打造高素质专业化工会干部队伍

　　甘肃省总工会牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工运时代主题，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为标尺和动力，推进工会自身改革，健全工会工作制度机制和工作体系，不断增强团结教育、维护权益、服务职工功能，提升能力本领，努力建设充满活力、坚强有力的工会机关，努力打造高素质专业化工会干部队伍。

　　以政治建设为统领全面加强工会组织党的建设，坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、劳动关系协调机制等，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力提高工会工作能力和水平。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，落实意识形态工作责任制，做好工会舆论宣传阵地的引导和管控，为改革提供坚强的政治保证。

　　坚持建设高素质专业化干部队伍，创新工会干部选拔管理制度，持续提升工会干部专业素养能力。大力开展学习型、服务型、创新型工会建设，制定工会兼职、挂职副主席配备暨发挥作用暂行办法和机关部门、直属事业单位领导岗位兼职管理暂行办法，选派年轻干部到服务窗口岗位实践锻炼，进一步发挥兼、挂职干部作用。截至目前，全省县级以上地方工会兼职副主席有137名，挂职副主席有67名。2017年以来，先后选配20名干部到帮扶联系村挂任第一书记、帮扶工作队队长，或到县区总工会挂任副主席，12名事业单位干部到机关挂职锻炼。每年培训专、兼、挂工会干部3万人次以上。通过举办工会干部主体培训班、甘肃职工大讲堂专题讲座、服务基层送教上门开展工会干部教育培训，综合运用讲授式、研讨式、案例式、专题讨论、工作交流等方法开展工会干部培训，进一步提高教育培训的针对性和实效性。万名工会干部与职工“结亲戚”，打通联系服务职工“最后一公里”。每名专兼职工会干部与1～5名困难企业职工、“八大群体”职工、企业一线职工、农民工、劳模和工匠建立长效联系机制，主动发挥好工会桥梁和纽带作用，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

　　新起点，新征程。今天的甘肃省总工会，团结和引导全省职工群众以先进模范为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定不移听党话、跟党走，同心同德、顽强奋斗，不畏险阻、勇毅前行，奋发图强，开拓进取，在新征程上奋力谱写建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面的时代新篇章！

　　（文/蒋平 毛乔 甘肃省总工会供图）