融合：解危困谋幸福，输送关怀“暖气团”

　　时隔一年，文军再次走进了同安科司特电子工业有限公司的大门。“我回来了！还带了5位同学一起来！”

　　文军是同安区东西扶贫协作对象——临夏康乐县的扶贫精准户。去年，他在科司特工作时，因胃穿孔住了院，却迟迟不肯手术，在公司工会的积极奔走下，他得到了公司、同安、康乐两地工会、人社、民政的帮扶，解决了治疗费用，这才安心上了手术台。经过一段时间的休养，他再次回到公司工作。

　　厦门市同安区总工会“大学习”巡讲活动走进西柯镇。

　　厦门市同安区总工会率先组织全省首场县级集体协商模拟谈判竞赛，通过“以赛代练”，推进集体协商精细化，共同维护企职合法权益，为构建和谐劳动关系营造良好氛围。

　　企业通过“职代会”，推动职工行使民主管理权力，尤其是在疫情期间，通过线上线下合法依规履行职代会程序，为职工参与民主管理和监督、为企业留人稳岗、为构建和谐劳动关系、加速复工复产提供了坚强保障。

　　厦门市同安区总工会女职工周末学校是职工素质提升的重要阵地，图为女职工参与插花培训。

　　厦门市同安区总工会举办职工技术比赛。

　　一直以来，同安区各级工会始终在营造工会“家”文化上不遗余力，聚焦和谐稳定目标，为职工体面劳动、舒心工作、全面发展提供暖心服务。

　　少数民族饮食不便，麦丰娘家为你“粮”身定制；小伙子孤身来厦奋斗，立业娘家为你“安家筑窝”；老家受洪灾，双桥娘家调岗调休、捐资助款助你安心抗灾；心怀舞蹈梦，翔邦娘家帮你建舞蹈社团；环卫工受伤住院，绿馨、绿洁嘉缘娘家早早办好的“双保险”派上用场；给你家娃开暑托班、带你化妆拍写真、为你日行一善点个赞……

　　基层工会“各显神通”，不仅为职工成长、安家、圆梦做“锦上添花”的服务，更做帮扶、解忧、助困的“雪中送炭”关怀。区总工会则全力做好牵线搭桥、阵地建设、政策支持、资源共享的“工汇力量”服务：办好职工医疗互助保障、抗疫一线医务人员集中疗休养、“职工春晚”“平安返厦”等10个实事项目；巩固工会“四季帮扶”成效，健全工会困难帮扶和常态化送温暖工作机制，加大困难职工物质、心理“双关怀”； 建设工会爱心驿站、女职工周末学校、暑托班、“爱心妈妈小屋”“医生休息室”等示范点，推动“爱心屋”进园区。发挥“舒心小栈”品牌辐射力，实施“关爱心理健康行动”；以打造10分钟职工服务圈为目标，建设10个集共享培训、讲座、联谊、设施、顾问等10项服务于一体的“310和谐职工之家”……

　　安和：稳就业保运转，培育抗疫“共同体”

　　“为企业留人稳岗，为职工争取权益，关键时刻工会必须站出来。”疫情爆发后，厦门市诺盛测控技术有限公司工会主席徐青山深感使命在肩。

　　为此，徐青山来到同安区总工会，拿到了3件“法宝”：《同安区开展2020年“特别要约”行动推进集体协商工作方案》《疫情防控期间的集体协商工作指南》《集体协商工作简要流程》。原来，为进一步做好复工复产工作，减轻疫情对企业影响，同安区总工会牵头，区协调人社、工会、工商联三方共同出台了上述方案，下发了集体协商工作指南和流程，引导企业和职工深入沟通、共商共谅。

　　在区总工会指导下，徐青山为湖北籍职工争取到2月、3月工资全薪发放的福利保障。第三季度企业运转良好，也履行了此次协商中提出的“将盈利的3%用于奖金补发”承诺。

　　面对“疫情”大考和复工复产紧迫任务，同安工会系统上下联动，企业单位积极行动，职工们与企业同舟共济、共克时艰，谱写下许多感人的故事。

　　“不裁员、不减薪”，老板的承诺给职工吃下定心丸；摸底排查、防护保障，职工的安全与健康是企业与工会的头等大事；复工返岗交通成难题，工会“包车、包机、包列”，跨越千里接职工平安返厦；“集体协商”“职代会”为职工保障权益、为企业留人稳岗；热心大姐临时顶岗当主厨，为留守职工送上暖心团圆饭；复工复产忙，“离太阳最近的人”坚守岗位抢修设备，保障生产……

　　大考之下，同安区紧扣高质量发展要求，深入贯彻落实“六稳”“六保”各项决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，交出了喜人答卷：仅用1个月时间就实现了全区规上工业企业和省市重点项目全面复工复产；今年上半年，同安区走出经济发展的“V形”强劲反弹轨迹，GDP增速位列全市第一，高于全省平均增速3.3个百分点；人均可支配收入增幅等5个主要经济指标均位居全市首位；今年“九八”期间，对接、签约和落地同安区项目总投资达896亿元，创历史新高！

　　（文/吴晓黎 邓娜 张云青 厦门市同安区总工会供图）