全国职工职业道德建设标兵单位事迹

嘉兴市社会福利院颐养部

　　嘉兴市社会福利院颐养部承担着全院近百名“三无”孤老、孤残人员护理、康复等服务保障工作，他们不辞辛劳，甘守清苦，每天穿梭于失依老人、失能残障人士中间，嘘寒问暖，爱洒孤残，用良好的职业道德情操，过硬的护理专业技能，溢满亲情的抚育照料模式，为常年生活在福利院的特殊群体构筑了祥和、温馨、充满欢乐的生活家园。

　　重视道德教育，提升职工素养。

　　颐养部始终将职工的职业道德建设放在各项工作的首位，明确提出把职业道德建设与部门发展，服务优化等放在同等地位来推进与实施。在院党支部的组织和带动下，颐养部定期组织工作人员学习《公民道德建设实施纲要》、学习社会主义核心价值观，参加由院部组织的每月一次《道德讲堂》的洗礼，开展“三观”、“四德”主题教育活动，“三观”即“世界观、人生观、价值观”，“四德” 即“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”。颐养部以“三观”、“四德”标准将工作人员为孤服务，帮孤解困，爱孤行动融入其中，作为尽责履职着力点，改变工作价值观，破除陈旧思路，破解工作瓶劲，提高服务水平，提升颐养部职工综合素养。

　　注重工作实践，提升服务水平。

　　颐养部加强职业道德建设，注重工作实践，把职业道德融入到专业发展，融合到日常为孤老、孤残服务保障工作中。一是开展业务培训。颐养部始终践行着为孤寡老人和残障人士服务的责任和使命，矢志不移地用敬业和责任筑就着特殊群体的温馨家园。为提升颐养部为孤服务工作，以颐养部负责人为组长的服务团队，利用岗前教育，组织学习和探讨有关城镇三无人员供养工作的各项方针政策及相关法律法规；轮流安排部门工作人员参加养老护理员培训，学习老年人、残疾人生活照顾、康复护理、心理辅导方面的知识和技能；利用院工会平台组织开展养老护理员职业技能竞赛，工作人员的业务技能得以在培训、学习、实践中提升。二是拓展服务功能。颐养部根据孤老、孤残民政对象需求，开设了理发室、图书室，棋牌娱乐室；张贴色彩丰富的标语、版画，美化颐养区空间，宣扬文明单位文化，暖化民政对象心灵。三是拓展前移接收服务工作。颐养部组织工作组深入社区，深入邻里，详细了解新成员的身体、脾性、习惯、经历及其亲属关系，向新成员介绍福利院情况及入院后的安排，让新成员尽快适应福利院生活。