开展关爱行动，推进道德建设。

　　一是开展关爱职工生活，维护职工权益。围绕社会主义核心价值体系建设，颐养部积极推进劳动关系和谐发展。院班子领导及部门负责人关心关爱一线职工的思想、工作、生活情况。遇工作人员有困难、生病等特殊情况时，颐养部长期做到第一时间知情，第一时间关心、第一时间慰问和帮助。每年组织职工开展新春团拜会、迎春趣味运动会、 “庆三八”学习参观活动、健康体检、疗休养等，积极维护职工权益，提升部门凝聚力。二是开展关爱孤寡老人，推进亲情陪伴服务。福利院里接收的孤寡老人，很多适应了单身生活，习惯上自由懒散，部份老人性格偏激、人际间经常是横挑鼻子竖挑眼，发生口角是常事。工作人员常常夹在中间被受冤枉气。为了给老人双方疏导矛盾，化解怨气，他们常辗转在老人们中间，陪老人下棋，聆听老人述说，及时回应老人们的需求，并真诚的劝导老人：福利院是一个大家庭，相聚是一种缘份，来到这里就是一家人，我们都是亲人，您没有孩子就把我当儿女，有什么话、有什么困难就来找我们。大家在一起生活应多一份谅解，多一份支持，多一份关爱，共同在和谐的大家庭中共度晚年才是。遇有老人生病，无论是风雨假日，还是灯火阑珊，他们往返在福利院与医院间，辗转在老人病床前，为老人买来爱吃的水果及零食，亲自从家里煮来老人爱吃的水饺和可口的饭菜。不知情的病友常常称赞老人有那么多孝顺儿女。工作之余，他们推着老人走出院子晒晒太阳，看看周边的风景，聊聊过去和现在的生活。在他们的宽慰与陪伴下，已送走了百余名老人微笑地走完人生的最后一刻。他们用孝爱与奉献温暖着院里的每一位老人，践行着一位民政人的高尚道德情操。三是关心残障人士，提供细致服务。颐养部还有一群特殊的群体：残障青年。这些残障青年中有聋哑、低智、肢残及精神疾患等，他们需要特殊的专业护理。特别是这些精神疾患民政对象，大多是街头流浪乞讨被公安送至救助管理站临时安置后，因查找不到其家庭住址和亲属，后又被安置到福利院颐养部生活。他们常年在外养成了吃饭用手抓，随地大小便，或将大小便涂抹墙壁等恶习。

　　面对不肯吃药，又难以沟通的精神疾患服务对象，颐养部工作人员从不嫌弃、也不放弃，把他们当成自己的兄弟姐妹，送他们去精神病院治疗，与他们聊天，劝他们吃药，手把手的教他们拿勺子、拿筷子吃饭，拉他们去卫生间蹲厕，擦洗被弄脏的墙壁。功夫不负有心人，经过精心治疗，用心护理，精神病区的病人慢慢的控制住发病的次数，也愿意听从工作人员的教导，配合医生的治疗。

　　挖掘先进典型，树立道德标杆。

　　福利院颐养部利用院部开展的文明创建、善行义举榜平台，围绕“三观”、“四德”开展“发现美、宣扬美”寻找身边最美职工活动。通过个人自荐、同事举荐、组织举荐的方式推选出2名先进典型，利用微博、图片、网站、公告栏等方式宣传先进、倡导先进、弘扬美德，激励工作人员向先进典型看齐，营造比、学、赶、超的工作氛围。在颐养部先后涌现出一批先进典型。颐养部主任张家荣先后被嘉兴市人事局、嘉兴市残疾人联合会授予“嘉兴市‘十五’残疾人工作先进个人”； 被嘉兴市民政局授予“行业优秀技能人才”；被嘉兴市老龄工作委员会授予“孝亲敬老之星”； 连续多年被市民政局评为局属事业单位先进个人等多项殊荣；其率领的班组骨干，也连续多年被市民政局评为局属事业单位先进个人。

　　投身志愿服务，提升社会影响。

　　颐养部在福利院党支部的指导下，坚持以社会需求为导向，秉承“共建、互助、共享”的主题，于2013年1月成立了“学雷锋志愿服务队”，定期组织志愿者为孤寡老人、残障人士开展集体庆生会、包饺子、卷寿司、做蛋糕及“亲情相伴，温暖同行”陪伴郊游活动。逢年过节，颐养部工作人员都会组织慰问结对困难家庭；慰问退休职工，为困难退休职工捐资捐物；积极参与义务献血，“慈善一日捐”活动，大家你五十，我一百，他三百，自发捐出自己一天的收入，为社会，为困难群体奉献自己的爱心和责任，起到了示范引领作用。

　　总之，职业道德建设作为精神文明建设中的一项系统工程，与社会公德、道德意识、党风和社会风气等存在着内在的联系和相互影响，颐养部在福利院党支部及工会组织的领导下，从部门实际出发，把理论教育、制度建设、典型引路及感情投入融为一体，围绕颐养部工作展开，营造了浓郁的和谐氛围，提升了职工职业道德水平，树立了良好的社会形象，彰显了社会正能量。