（七）

　　10月13日，安徽省总工会农民工入会和服务工作现场会在宿州市召开。

　　宿州市毫无保留地把他们的工作经验在会上进行公开交流。市委书记张曙光、市长史翔及农民工入会工作领导小组主要负责人悉数到场。

　　此番主抓农民工入会和服务工作，张曙光不可谓不严。他甚至提出实行约谈制度，对工作不力的，予以通报并对主要负责人进行约谈。

　　“很高兴的是，这项工作自开展以来，我们并没有进行过典型意义上的约谈或者叫做诫勉谈话。”张曙光说，他给有关进度慢的县区书记和市直部门负责人打过电话，也在一些调度会上，面对面地提出要求，当面提一提工作进度，通常在一个星期左右工作进展都能提上来。

　　谈到党委书记如何在农民工入会和服务工作上上心上手、亲力亲为时，张曙光说，书记以身作则要在一定范围内形成一种牢固的看齐意识或者增强这种意识。他结合自己在实践工作中得出的体会提出“四个亲自”：“党委书记要身体力行，做到关于工会工作要亲自研究、亲自部署、亲自督办、亲自推进。在遇到重大问题，这‘四个亲自’工作必须做到。”

　　对工会工作如数家珍的张曙光同时表示，党委对工会工作要保持“三个关注”：关注工会工作环境、关注工会各级党组的工作状况和关注工会工作的实际效果。

　　在现场会上，安徽省总工会在总结宿州经验时说，宿州市的做法，一是找准了工会服务党政工作大局的切入点和结合点，二是跳出了工会组织自拉自唱自我循环的工作模式，三是宣传了工会工作、扩大了工会影响，四是锻炼了工会干部队伍，提高了工会工作水平。

　　宿州市是安徽省政协副主席、省总工会主席童怀伟农民工入会和服务工作的联系点。对于宿州市此项工作的所有过程和内容，童怀伟均十分熟悉。他不仅多次亲赴宿州调研指导，而且多次就一些具体问题进行部署安排。

　　谈到宿州市委对此项工作的重视，童怀伟连用了“三个少有”： 对工会工作的重视程度是少有的、支持力度是少有的、责任落实是少有的。

　　“宿州经验最核心的就是形成了党委政府高度重视、主要领导牵头抓总、有关部门密切合作、工会组织强力推进、社会氛围不断浓厚的基层工会组织建设和农民工入会服务工作的新格局、新机制、新模式。”

　　面对全省各地前来宿州观摩学习的工会干部，童怀伟说，宿州是农业大市，也是农民工大市。宿州的经济总量不够大、工会工作的基础还不够牢、条件还不够好。但是，宿州打开了工作局面，宿州创造了工作经验。“从这个角度说，宿州经验具有普适性、全面性、开放性和可复制性。”（文/陈华）