一边是抱怨招不到技能人才，一边是抱怨招工门槛过高，而技能培训又少人问津，安徽省政协工会界别的一次专题调研提出问题——

农民工培训怎能患上“短视”症

安徽省政协召集13个部门对口协商农民工培训，研讨解决农民工不积极、企业方不投入问题，提升企业和农民工参与热度

　　企业抱怨招不到合适的技能人才，而农民工又抱怨企业招工门槛过高，按理说技能培训应是解决问题的一个有效途径。可是一谈到培训，无论是企业，还是农民工，两边的积极性似乎都不太高。什么原因呢？

　　抛出这个问题的，是安徽省政协工会界别的部分委员。

　　4月～6月，在安徽省政协副主席、省总工会主席童怀伟的指导下，省政协委员、省总工会副主席许晓东率领部分工会界别委员对全省农民工培训工作开展了一次专题调研。

　　调研组选取合肥、蚌埠、阜阳、滁州、铜陵5个农民工相对较多的城市开展调研。通过与政府主管部门、行业主管部门、企业管理者、劳务派遣公司、工会干部以及农民工进行座谈，并有效回收5000余份调查问卷，结果显示，58.2%的农民工没时间参加培训，而企业方也未能发挥好培训的主体作用。不少参加过培训的农民工表示，技能培训的实效性并不明显。

　　7月10日，针对调研组的报告和建议，安徽省政协召集省教育厅、人社厅、农委以及省总工会等13个部门召开农民工培训对口协商会。会上，省政协主席王明方对工会界别委员的调研成果给予充分肯定。在了解调研的有关情况后，副省长方春明表示，要营造农民工培训工作的浓厚氛围，进一步提升企业和农民工的参与热度。

　　农民工：没时间参加培训

　　调研显示，77.2%的农民工认识到提高技能水平对稳定就业、提高就业质量有着重要作用。然而矛盾的是，对是否需要参加职业技能培训问题，回答迫切需要的为40.4%，58.2%的农民工表示没时间参加培训。

　　天长市缸盖有限公司农民工纪彬就是一个通过培训享受到实惠的人。他从一名普通操作工一步步晋升到技术中心总师办主任，工资从每月三四百元提高到现在的每月4000多元。尽管如此，他对身边很多不愿参加培训的农民工工友仍然表示非常理解。

　　“很多农民工每天上班时间在10小时左右，下班后还要照顾老人和孩子，如果企业不安排专门培训时间，就无法抽出其他时间来参加培训。”纪彬说。

　　在纪彬看来，现在企业多是实行计件计时工资，参加培训影响干活，自然影响收入，即使参加培训能得到补贴，但其数额远抵不上误工损失。也有部分接受过培训的农民工认为，学校开设的培训内容与工作实际需要脱节，上课“满堂灌”，缺少实操训练，动手机会少，实际能力提升有限。还有农民工认为，不少企业自行组织的培训往往很难得到政府相关部门或行业内的普遍认可，很难给农民工带来直接好处。如果培训结果不与工资收入和岗位晋升挂钩，不能给自己带来实实在在的好处，参加培训的积极性自然不会高。