“我就是在劳动竞赛中成长起来的劳模！”今年38岁的韶力电气公司车工唐伟，是来自湘潭县易俗河镇的一名农民工，因在湘潭市级技能比赛中成绩优异，被评为高级技工，2013年又获得湘潭县车工技能竞赛第一名，被评为湘潭市五一先锋、湘潭县劳模和技术标兵。

　　湘潭县域内的企业绝大多数是民营企业，职工流动性较大，技能素质相对较弱。为此，该县总工会把职工素质提升工程融入劳动竞赛，推动职工与企业转型升级同步成长发展，像唐伟一样，在劳动竞赛中实现华丽转身的农民工也不在少数。

　　从特色产业入手展开“大比武”

　　青山桥盛产皮鞋，素有“皮鞋之乡”的美誉。全镇现有各类皮鞋生产企业65家，年产值过千万的皮鞋生产企业12家，各种辅助鞋料生产企业15家。2014年，全镇共生产销售各类皮鞋560万双，创利税近2000万元，安排就业人员4500余人，皮鞋产业已成为青山桥镇“富民强镇”的支柱产业。

　　“青山桥的皮鞋美观耐用，但为什么很少看到在大型商场销售。”县总工会党组书记、副主席张国富表示，品牌是关键。目前，全镇65家皮鞋生产企业都进行了工商注册，但只有16家拥有自己的品牌与商标，企业品牌意识强化的空间还很大。

　　“我们希望通过劳动竞赛，最大限度地激发鞋业工人爱岗敬业的积极性、创造性和主人翁精神，提升鞋业工人的职业技术水平和皮鞋产品品质，打造名牌产品抢占市场。”张国富说，通过劳动竞赛“以赛聚力”，是“职工素质提升工程”的重要抓手。

　　在湘潭县举办的2011年职工职业技能大赛中，首次新增了皮鞋设计与制作竞赛，来自全县11家规模以上的皮鞋企业的36名制鞋高手齐聚一堂“大比武”。

　　来自湘潭着意乐鞋业公司的任兴佳是一名农民工。在湘潭县2011年职工职业技能大赛中，他设计制作的皮鞋获得了一等奖，这让他倍受鼓舞，也更坚定了他在这个行业攻克技术难关的信心。他在全县率先改传统“满帮”为“散帮”，单双皮鞋节约成本0.2元，为公司年节约成本6万余元；改良手工钳帮为流水线生产钳帮，工效提高了200%，为公司年增收节支37万余元，这一技术在全县皮鞋行业全面推广。

　　比赛结束后，很多制鞋企业的老板表示，希望工会以后能多举办这样的比赛，使企业员工通过现场演练和相互学习，提高自我创新能力和制鞋技能，增强质量意识。

　　制鞋比武的成功，只是湘潭县总工会围绕县域经济发展开展劳动竞赛，提升当地特色产业品牌的一个典型实例。

　　湘潭县各级工会主动出击，劳动竞赛渐臻佳境：针对易俗河第三产业发达，开展餐饮行业技能大赛；为提高青年教师的专业水平和创新能力，举办“杏坛之星”赛课活动；开展护理技能操作大赛，促进全县医疗服务水平飞速提升；开展全县机关公务员办公技能大赛，营造机关学习氛围；举行环卫工人技能大赛，在全社会营造尊重劳动成果、争做文明市民的良好氛围……在竞技形式的劳动热潮推动下，湘潭县各个行业都交出了满意的答卷。