勤学善思 注重传承 完成工艺攻关30余项

　　时代在不断地变化发展，多元化、综合性学习十分必要，“知识掌握越多，越感觉自己的无知”，徐斌说道：“丰富的知识，开阔的视野，接受新事物的能力，这些都具备了，创新就会是自然而然的过程。”在工作之余，徐斌会购买网络课程，学习最新的科技知识。也会走出去，了解国际前沿技术，徐斌告诉记者：“多交流，多学习，才能触类旁通，弥补自己的局限性。”

　　“懒师傅”才能培养好徒弟。他认为：“在学习期，要帮助徒弟打好基础，成长期与提升期，注重培养他们的能力，让他们放手去做。”“培养徒弟是90％的鼓励+10％的批评。” “在徐斌带领的班组学习，成长特别快”，徐斌团队中年龄最小的工艺技术人员范孖强如是说。跟徐斌学习了十余年的李培盛提到，师傅会在很短的时间告知学习任务，之后会放手让他练习，“有时候细节没注意到，导致工作失误，师傅指点后，会时刻提醒自己:细心、细心、再细心，犯过的错绝对不敢再犯第二次。”

　　徐斌的工作态度带动了整个小组，数铣组已成为学习型、攻坚型的团队，获得江苏省总工会、南京市国防工会“工人先锋号”称号，并以他名字命名了“徐斌技能大师工作室”。在融工艺、操作一体的团队中，徐斌的能力得到进一步拓展，在他的带领下，团队在生产线上攻坚克难，及时解决现场加工难题完成工艺攻关30余项，成果斐然。其QC项目《提高气缸加工一次效合格率》获得2013年度江苏省国防科技工业先进QC成果奖。其所在的团队2015年被评为“南京市技能大师工作室”，整个团队为完成科研生产任务作出了突出贡献。

　　师者，传道，授业，解惑。徐斌认为：“师傅与徒弟双方是互相促进的关系。师傅不能自大、要放低身段，要有平常心。带好徒弟，对自己也是一种鞭策。”

　　扎根一线 奉献航天 成就“大国工匠”

　　作为航天领域的特级技师，徐斌曾拒绝了民营企业、外企邀约，放弃高薪工作，坚守岗位。当问及为何做出这种选择时，徐斌告诉记者，这种观念来源于自己的家庭教育，从小父亲就告诉他，一个人要懂得感恩，“工厂培养我这么多年，我分得清孰轻孰重，不能让培养我的人伤心，不能对不起欣赏我的人。”

　　近几年，科研生产任务异常繁重，徐斌所在机台为关键设备，承担任务难度高、品种多、进度急。他克服各种困难，高效工作，完成了大量关键生产任务。作为技术骨干人员、党员、工段长，徐斌主动长期承担了大量关键重要件的加工任务和程序编制工作。在任务繁忙时，他连续多天倒班，兼顾多台机器，被同事们称为“铁人”。长期以来，他以自己的实际行动兑现着奉献航天的承诺。

　　对工匠精神，徐斌有自己的理解：“尊重自己的工作、职业是前提。工作态度上，要严谨、执著、坚持，追求极致，追求完美，要有拼搏、不服输的精神。”（中国西藏网文/孔夏 图片由航天科工四院南京晨光集团公司提供）