中工网讯 为了推动女职工权益保护的各种法律法规的贯彻落实，更好的维护女职工的特殊权益，镇康县总工会采取三项措施推进女职工专项集体合同签订工作。

    一是加强领导，整合力量。县总工会通过积极争取党政部门的重视和支持，依托劳动关系三方协商机制，整合各方力量，优化协商环境，形成协同推进的工作态势。

    二是从实际出发，加强对女职工的特殊专项保护集体合同的工作分类指导。县总工会结合全县所属企业实际情况，针对不同行业及不同类型企业的特点，加强分类指导，为基层开展工作提供服务和帮助。对乡（镇）中规模较小的非公企业积极推行区域性专项集体合同，对网吧、茶叶加工等女职工集中的行业，通过协商，签订行业专项集体合同。

    三是建立监督检查集机制，将女职工特殊保护专项集体合同落到实处。借助劳动关系三方机制的平台，定期交流情况，联合开展监督检查、共同分析研究解决女职工特殊保护出现的新情况新问题，对在签订专项集体合同时发生的争议，县人力资源和社会劳动保障局及时受理依法进行解决。

    目前全县企事业参与签订女职工特殊保护专项集体合同32份，签订区域性（行业性）女职工特殊保护专项集体合同9份，签订率97.6%，受益女职工1683人。（杨华兵）