中工网北京4月17日电 （工人日报—中工网记者郝赫）在武汉建工，200余名职工主动申请参加抢建火神山医院、方舱医院；在云南锡业，企业职工献计献策，投资建设一条日产5万只的医用口罩生产线……疫情防控期间，各地充分发挥企业民主管理制度在凝聚人心、群策群力方面的独特优势，创新工作模式，畅通诉求渠道，让民主管理成为企业复工复产的“强助力”。

　　自新冠肺炎疫情发生以来，天津、江苏、浙江、山东、重庆等地及时反应，分别以下发通知、制定工作指南等方式，对企业民主管理工作作出部署，积极引导企业妥善处理好劳动关系问题，切实维护职工合法权益。并通过召开职代会、开展民主管理主题活动等方式，落实职工群众参与企业生产经营管理的民主权利，推动企业民主管理工作与疫情防控、复工复产紧密结合。安徽省总工会广泛开展“我为企业发展献一计”“优秀职工代表提案”等活动，鼓励职工积极投身疫情防控、劳动竞赛和技术创新活动，为企业转型升级、创新发展献计出力。山东省滨州市总工会对企业用工、裁员、分流和安置方案提交职代会审议或审议程序的履行情况进行监督。江西省新余市分宜江锻重工公司通过民主协商，中层以上干部主动降薪，保障普通员工工资支付，确保职工与企业守望相助、共克时艰。

　　与此同时，各地通过企业民主管理机制向职工亮实情、交家底，争取职工的理解支持，在疫情防控、企业生产经营发展和保障职工合法权益中找到“最大公约数”：

　　——天津市总工会指导企业通过厂务公开栏、车间班组宣传栏、微信公众号等平台，及时宣传政府劳动用工政策、企业生产生活安排和疫情防控措施；

　　——湖北省成立由一线职工代表组成的监督检查小组，完善防疫时期民主管理运行体制，推动有序复工复产；东风汽车公司为一线职工购置20000套防护服，100万只口罩，慰问抗疫一线工作人员、病患职工3570人次；

　　——河南省新乡市总工会第一时间组织300名职工代表、103名职工监督员就本单位职工对疫情防控、复工复产、疫情期间职工生活条件保障、企业发展等方面的建议进行收集整理，形成问题清单并逐一进行整改落实。

　　据了解，面对职代会因疫情推迟的情况，各地正不断创新工作模式，在企业民主管理制度框架下，探索开展网上职代会。数据显示，截至4月1日，浙江省内已召开线上职代会5000余场。而在河北、四川、广西等地，通过微信、QQ等线上平台规范开展民主协商、网上厂务公开、职代会筹备等工作，也为企业复工复产提供了有力保障。