工人日报客户端4月22日电    辽宁省锦州市总工会通过抓建档、抓评选、抓宣传、抓引导、抓服务，使劳动模范从评选、管理、宣传及发挥作用实现了规范化、制度化。

　　锦州市总工会从2013年起就建立了各级劳动模范数据库，详细录入劳动模范姓名、职务、单位、出生年月、荣誉基础、是否患大病等信息。同时，每年进行一次调查摸底，保持劳模相关信息及时更新、动态管理，做到劳动模范情况清、底数明。

　　他们在劳模评选上把政治标准放在首位，以德为先；注重工作实绩，把为锦州经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等方面做出突出贡献的模范推选出来；在评选过程中坚持程序公正，严格履行不落项，确保评选质量。从锦州市总十七大以来，共推荐评选劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等国家级荣誉66个、省级荣誉265个、市级荣誉1733个，他们在各自岗位上充分发挥示范带头作用，没有出现有背劳模荣誉的问题。

　　锦州市总高度重视劳动模范的导向力量，设置专项经费在电视台、报纸、广播、网站、微信公众号等媒体大力宣传劳模先进事迹，近三年来在省、市媒体宣传各级劳动模范百余人次。

　　锦州市总工会搭建多个平台引导、鼓励、支持劳动模范立足岗位做贡献。组建劳模（高技能人才）志愿服务队10支，开展送技能进企业活动。市总根据企业需求组织协调劳模（高技能人才）深入企业一线开展订单式服务，切实为企业解决生产技术难题。两年来对接中小微企业17家，解决技术难题32项，技术传帮带300余人。举办“劳模进校园”主题教育、名医名师志愿服务等活动29场次，受益群众达3万人次；加大劳模（职工）创新工作室建设力度，截止目前，全市共有省、市劳模（职工）创新工作室91家，累计完成创新成果239项，评选出职工“五小”创新成果235项，累计创造经济效益5亿元。近三年来，市总共下拨省市劳模（职工）创新工作室支持资金278万元。

　　锦州市总工会每年定期对全国、省部级、市级劳模进行情况调查，准确掌握各级劳模生活困难信息和愿望需求。对确有困难的劳模按规定发放困难帮扶金；在国庆、春节等重要节日做好走访慰问劳模工作，让他们感受到党和工会组织的温暖；协调安排国模和省模参加全总、省总组织的疗休养活动；按照有关文件规定，组织市级劳模进行健康检查、疗休养活动、荣誉津贴发放、取暖费报销和困难帮扶工作。（顾威 鲍春香）