工人日报客户端7月15日电 7月10日下午，广东江门市新会区维达纸业（中国）有限公司工会80多名职工代表集中听取了工会主席张翠玲现场述职。

　　张翠玲以现场报告的形式，向职工代表汇报工会工作，回答会员提问。最后，会员代表用手机通过江门智慧工会平台，当场对主席工作满意度进行无记名投票。结果显示，现场100%会员对张翠玲的履职情况投了满意票。

　　据了解，这场会员评议主席活动是江门市工会会员民主评议基层工会主席现场会的一部分，活动通过互联网现场直播。江门市人大常委会副主任、市总工会主席顾达华在讲话中要求，全市要全面推广新会区工会会员民主评议基层工会主席试点工作的经验和做法，让更多的职工在“娘家人”履职尽责中体会到幸福感、安全感。

　　为何要评

　　2019年，江门市总工会针对全市部分工会干部存在履行主责主业动力不足、维权服务创新能力不足、回应职工诉求不及时等问题，开展了全市工会组织基层基础建设专题调研，与全市76个镇（街、工业园区）的工会主席、基层社会化工会工作者、42个民营企业基层工会主席和普通职工进行座谈。

　　调研发现，在镇（街）工会方面，不同程度存在工会组织建设弱化，工会干部对职工感情不深的情况；企业工会对职工的凝聚力不足，职工发生劳动争议，第一时间不是找企业工会或者工会主席，而是找企业行政、人事主管部门。

　　针对这些存在的问题，江门市总工会决定在全市逐步开展镇（街）工会主席、企业基层工会主席向会员述职、会员公开评议镇（街）工会主席和企业工会主席活动。目的是通过会员对主席述职进行评议，唤醒职工当家作主的责任意识和主人翁精神，引导职工对会务开展民主监督，倒逼镇（街）工会、企业基层工会主席履职尽责，创新维权服务方式，打通影响工会基层组织，发挥凝聚力和活力的最后一百米。

　　怎么评

　　会员评议工会主席，首先是主席向会员述职。主席平时工作怎样，困难帮扶、回应职工的工资、福利、诉求、职工文体活动组织等等，都是述职的内容。

　　评议镇（街）工会主席，由市（区）总工会发动，评议基层企业工会主席，由镇（街）工会发动。被评议对象，要在几分钟内向会员讲清楚自己为大家做了啥、有条件的可以制作图文或者小视频，主席在现场述职，会员利用网络进行评议。

　　江门智慧工会平台建成后，录入基层工会4429个、会员53万人，绝大多数基层工会主席评议可以通过智慧工会网络开展评议。上级工会通过智慧工会、新闻媒体，结合公告、电话通知等方式在评议范围内发布评议预告，会员对主席的工作报告、视频、图文等述职情况，可以发表“非常满意、满意、基本满意、不满意”，综合所有会员的评议意见后，生成评议结果。同时，会员还可以在系统中提交意见建议，主席应当作出回应。

　　在规定时间内，上级工会把所有会员包括所在的党组织负责人、一线职工代表、劳模、农民工代表及困难职工等评议意见归集后，在评议平台上向会员发布评议结果。对评议中发现的问题，被评议对象要在1个月内制定方案整改，整改结果向会员公布。

　　推进情况怎么样

　　2019年10月，江门市总工会开始在新会区组织评议主席试点，以镇街工会及200人以上工会主席为重点评议对象，对睦洲镇等两个镇（街）主席、江门耀皮工程玻璃有限公司等两家企业工会主席、崖门镇新财富环保产业园工会联合会主席进行民主评议。截至今年7月10日，新会区11个镇（街）中，已有6个镇（街）开展了民主评议；新会区会员人数在200人以上的非公企业工会主席中，今年纳入评议计划的有33家，已开展评议的有12家。10274 名会员参与评议，并通过评议活动收集、整理职工对工会主席的意见和建议意见57条。已开展评议的镇（街）总工会主席平均满意率98%、企业工会主席平均满意率97%。

　　除新会区外，江门市辖下的其他市（区）也试点开展本地评议工作。截至目前，全市已开展评议主席活动82场，其中镇街工会主席25名、工联会主席5名、企业工会主席52名。参与评议活动会员32782人，整体满意率达99.87%。

　　评议主席，体现了以职工为中心的工会服务理念，提高了工会主席直联职工的主动性。工会主席倾听和反映职工群众诉求，增进了工会干部与职工群众的情感交流，为维权服务方式创新注入了生机，增强了基层工会干部服务意识和服务本领。

　　睦洲镇党委副书记、总工会主席陈婉玲是全市第一个被评议的工会主席。她坦言：“主动述职、展示工作成果、接受职工网络投票评议，这会形成一种压力，但这种压力可以转化为工作的动力，推动我们更好地为职工服务。”睦洲镇总工会根据职工的建议，将镇职工服务中心“职工下班我上班”制度化，做优服务中心困难帮扶、维权服务等职能，还根据职工刚需优化了服务项目，推出活力社团、职工服务、爱心妈妈小屋等服务项目，创新职工社区创投活动，从技能培训、文体活动等方面组织开展职工喜闻乐见的文化活动。（工人日报记者叶小钟 通讯员唐晓刚 钟颖瑜）