工人日报客户端7月15日电 建会入会纳入目标考核，排名后三位不予评优；工会领导分片登门拜访未建会企业调动入会积极性；出台相关办法，对符合条件非公企业兼职工会主席、建会企业给予津贴补助；建立多部门联席会议制度，大力实施工会创新示范点建设工程……近日，记者从南充市总工会了解到，自2019年以来，该市总工会多措并举不断扩大工会组织覆盖面，截至目前该市新增基层工会400家、新增会员20万人，全是基层工会总量达到7731家、工会会员116万余人。

　　据介绍，2019年以来，四川省南充市总工会按照省总工会的统一安排部署，先后扎实开展货车司机等“八大群体”入会、百人以上企业建会、25人—100人企业建会三大组织覆盖专项行动，不但创造性地推动了工作、巩固了党的群众基础，而且积累了不少鲜活经验。

　　该市工会将建会入会指标纳入市、县两级地方党委政府年度绩效保证目标考核体系。建立建会行动督查通报制度，排名后三位或者整体建会率后三位的县（市、区）总工会，工会系统年终目标考核时不予评为优秀，还专门成立督办核查工作组不定期对各地25人以上企业建会进度进行督办；运用各种手段，立体式、高强度广泛宣传建会政策和入会好处，采取工作人员上门指导服务，工会领导登门拜访企业负责人，分片区召开尚未建会企业座谈会等方式，加强沟通衔接、宣讲政策措施，调动企业和职工的建会入会积极性；研究出台了《南充市非公企业兼职工会主席履职津贴实施办法（试行）》和《南充市25人以上企业建会专项行动经费补助办法》，对符合发放条件的非公企业兼职工会主席给予不超过500元每月履职津贴，对新建会企业既按会员人数给予每人100元的会费补助，同时按企业会员规模给予最高5万元的一次性建会补助，吸引企业建会、职工入会；建立由组织部、统战部、税务局、市场监督管理局、人社局、民营企业家协会等相关部门（单位）组成的联席会议制度，将企业是否建立工会作为企业评先评优、享受税费折扣、纳入诚信评价的必要条件，作为对企业管理人员政治性安排的首要考虑，对拒不建会的实施 “两书一公告”措施进行曝光，降低其企业征信等级。

　　据悉，2019年12月和2020年4月，该市工会先后对营山县总工会申报的4家企业、对阆中市总工会申报的5家企业兑现了5.4万元和6万元的首次建会经费补助，极大调动了25人以上企业的建会热情。2018年返乡投建营山县恒源毛绒玩具公司的上述政策的李奎驹受益者，他表示，在获得上级工会1.6万元首次建会补助后，公司工会立即举办了大型职工文体活动，丰富职工业余生活，极大增强了公司工会的凝聚力和号召力。（工人日报-中工网记者 李娜 通讯员 洪晨朝）