近年来，淮安市总工会注重增强向党组织“靠”的意识，充分发挥党建和工会的互动作用，强化对基层工会党建工作的指导，引导非公企业发挥党组织的政治优势，助推企业形成创新发展的“红色引擎”。

　　政治上抬高，让做党建有地位。注重提高支持党建工作企业及其出资人政治待遇，党工委重要会议和重大活动积极邀请支持党建工作的非公企业出资人代表列席。在符合条件的基础上，对于支持非公企业党建工作的企业家，优先推荐担任“两代表一委员”，优先参与“功勋企业家”“杰出企业家”评比表彰，充分体现政治上的关心关怀。

　　政策上支持，让做党建有经费。引导县区总工会加大经费投入，让非公企业有“刚性”保障。市总针对淮安经济技术开发区内非公企业多且相对集中的实际，指导区总工会制定出台《淮安经济技术开发区支持非公企业党建十条措施》《关于实施淮安经济技术开发区非公企业“创五星强堡垒”先锋领航工程的通知》等系列文件，非公企业单独新建企业党组织，按照党委 6000元、党总支4000元、党支部2000元的标准一次性补助党建工作启动经费，为企业开展党建工作提供经济支持。

　　工作上激励，让做党建有动力。按照非公企业党组织标准化建设和“创五星强堡垒”评分标准，培育宣传一批非公企业示范党组织。如对当年评定为“五星级”“四星级”“三星级”开发区非公企业党组织，分别按照 5000元、3000元、2000元的标准予以奖励，充分调动非公企业抓党建工作的积极性、主动性。

　　人才上保障，让做党建有队伍。建立非公企业党务工作人才库，选优配强一批守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的非公企业党组织书记。每年定期组织专场招聘会，帮助企业引进紧缺型人才。实施党员骨干“双向培养”计划，把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，为企业储备培养一批实用人才，形成了党工共建的良好局面。（  张强  徐施 许盼）