始终重视员工业余文化活动开展。以高尚的情操陶冶员工，先后就成立了业余银盾足球队、乒羽队、篮球队、钓鱼队、骑行队、歌舞队、棋牌团队、摄影团队、书法美术组等多个兴趣爱好小组，每个兴趣小组，既是提升员工文化品味的场所，也是融洽党政和企事业单位关系的平台。各个兴趣小组为我行在上级行、在地方党政、在企业交流中赢得了荣誉，擦亮了广安分行的文化品牌。

　　始终突出以人为本的管理理念。把加强职工之家建设作为促进全行改革发展的重要措施来抓，把建家工作作为党政工青团的共同任务、共同目标、共同责任，齐抓共管，以创建“学习之家、文明之家、和谐之家、民主之家、效益之家”为主题，在员工中营造“依靠大家建小家，建好小家为大家”的良好建家氛围，探索了一条依靠职工建家、管家、兴家的新路子。目前，该行共建成模范职工之家5个，合格职工之（小）家22个，职工之（小）家覆盖率达100%，其中市分行职工之家被总行评为总行级模范职工之家。职工小家不仅添置了书籍、小型健身娱乐器材，还购置了空气净化器，充分保障了员工的身心健康。 通过职工之（小）家的建设，关爱员工的温暖作用进一步体现，员工队伍的凝聚力进一步加强，真正做到了“快乐工作，幸福生活”。

　　始终关注劳动关系和谐融洽。成立了劳动争议调解委员会，凡涉及劳动关系的政策、决策，均事先征求全体员工的意见和建议，积极营造和谐、团结、奋进的劳动关系。近年来，推进了代理用工转制改革，畅通代理用工的职务晋升通道，打开代理用工的职业生涯空间。高度重视中年员工转岗工作，高度重视解决内退、退休员工的合理诉求，通过开展心理健康辅导、员工体检等，为全行员工提供了和谐的工作生活环境。

　　五、发展科学持续，喜结道德建设硕果

　　坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，是该行一以贯之的工作方针。多年来，我行积极践行科学发展观，坚持以精神文明引领业务发展，业务发展反哺精神文明，各项业务喜结累累硕果。

　　创新层出不穷。坚持以创新促发展，全面推动总行各大业务平台、产品线在广安落地，近年来，先后在广安本地金融机构中办理首笔并购贷款、特定客户委托理财贷款、资本项下跨境人民币结算业务、供应链订单融资加保理、川内首笔生产设备租赁加保理业务、首笔PPP项目贷款等，成为当地金融界和全省工行系统业务创新的先锋，促进了经营转型和可持续发展。

　　社会关系和谐融洽。该行始终尊重地方党政，服从监管指导，服务全市百姓，主动与地方党政签订战略合作协议，以大力发放中小企业贷款等实际行动支持实体经济和社会文化发展，构建了与党政、监管部门和客户的和谐关系，得到社会各界的好评。