“高层次人才创业大赛选拔创业人才，优胜者最高可获得500万元省财政资金支持，对顶尖人才给予最高5000万元综合资助或6000万元的直投股权投资支持；留学人员在我省创办的小微企业，可申请最高额度300万元的创业担保贷款；设立山东人才最高奖——齐鲁杰出人才奖，每人给予300万元一次性奖励。”

　　日前，山东省下发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》（以下简称《意见》），上述政策都出自这一文件。4月27日，山东省政府新闻办公室召开新闻发布会，山东省委组织部相关负责人对这一系列人才政策进行解读。

　　山东省委组织部常务副部长惠新安介绍说，《意见》所提政策措施，是在对经济排名前10位的省和4个直辖市最新人才政策对比分析后研究提出的，综合论证看，各项政策在全国都能排在前列，有比较强的竞争力。同时，《意见》在起草过程中就考虑到了实施和落地问题，所涉及的政策都是当前能够马上部署实施的，短时间内能够落地见效的，确保及时跟进、有效服务重大工程实施。

　　澎湃新闻注意到，山东此次《意见》中不仅加大了引进人才的政策力度，而且明确了对本土人才的重视，并将立足本土、自主育才当做形成可持续人才竞争优势的根本举措，避免出现“招来女婿气走儿”的问题。

　　人才引进

　　惠新安表示，《意见》对现有泰山人才工程进行升级，面向海内外集中遴选一批重点产业领域的“高精尖缺”人才，进一步增加青年人才和创业人才支持数量，降低海外引才门槛。

　　自2003年启动实施以来，泰山人才工程已经成为山东在海内外有较大影响的人才品牌工程，为该省集聚了一大批领军人才。

　　《意见》提出，通过举办“创业齐鲁•共赢未来”高层次人才创业大赛选拔创业人才，优胜者可直接入选泰山产业领军人才工程，最高可获得500万元省财政资金支持；加大“一事一议”引进顶尖人才力度，对顶尖人才给予最高5000万元综合资助或6000万元的直投股权投资支持。

　　《意见》还提出，做大做强三大引才工作品牌，打造“齐鲁之约”引才活动品牌，对纳入专项计划的团组赴国（境）外对接的“高精尖缺”人才，经评估认定可直接入选泰山人才工程；深化“中国山东海内外高端人才交流会”活动品牌，建立海内外人才常态化引介平台；提升“山东—名校人才直通车”活动品牌，对急需紧缺人才，采取考察的方式公开招聘。

　　同时，推动用人单位到海外设立离岸研发中心和孵化基地，就地延揽高层次人才，对其中全职工作的视同在鲁工作，可单独申报省级人才工程和科研项目。实施“齐鲁英才汇聚计划”，吸引更多在外的山东籍人才回鲁创新创业。省属事业单位按照不超过本单位主系列专业技术岗位总数5%的比例，设置特设岗位引进急需紧缺人才，不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制。