自主育才

　　今年2月，在山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上，山东省委书记刘家义曾表示，山东要注重发挥本地高端人才的引领作用，既要招得来“女婿”，更要留得住“儿子”，“输血”与“造血”并重，“女婿”与“儿子”同心。

　　惠新安表示，立足本土、自主育才是形成可持续人才竞争优势的根本举措。

　　《意见》提出了“六大人才培养计划”：实施“新工科优先发展计划”，针对新兴产业需求，适应学科建设方向，突出综合性、实用性、交叉性，力争通过5—10年时间，全省新兴工科专业比例达到40%以上；实施“青年人才国际化培养计划”，鼓励企业与省内外高等学校深入合作，采取委托培养、定向资助等方式，支持在校学生出国研修；实施“企业家发展领航计划”，建立省企业家培训中心，每年选拔100名以上优秀青年企业家进入中心培养锻炼，组织100名以上优秀青年企业家到世界500强企业总部实践学习。

　　同时，实施“企业博士（后）集聚计划”，对名校博士到山东企业博士后科研工作站工作的，给予最高15万元补贴，出站后留鲁工作的再追加15万元生活补贴；实施“高技能人才素质提升计划”，每年选派100名优秀高技能人才赴发达国家研修学习；实施“哲学社会科学优秀人才培养计划”，支持哲学社会科学领域培养10名左右大家名家、100名左右学科带头人、1000名左右中青年学术骨干。

　　澎湃新闻注意到，为配合《意见》的落地实施，山东出台了《山东省高层次人才服务绿色通道规定》和《山东省高层次人才服务专员管理办法》。

　　其中，《山东省高层次人才服务绿色通道规定》是2015年12月出台的《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定（暂行）》的修订版，新的《规定》将绿色通道服务对象由原来的引进人才扩大到山东省所有符合条件的引进及培养人才，还将原来获得绿色通道服务的凭证更名为“山东惠才卡”，新增医疗保健、休假疗养、运动健身、旅游服务、创业考察、项目推介、联谊交流7项服务事项。

　　高层次人才凭“山东惠才卡”可享受指定三甲医院预约诊疗、专员陪同、专家诊疗的就医绿色通道服务，享受免费进入山东省内3A级以上旅游景区及国家森林公园服务等。