河溪镇张排村的葡萄熟了。

　　▲吉首市马颈坳镇隘口村茶叶产业基地。

　　马颈坳镇榔木村。

　　吉首智慧交通大数据平台。

　　矮寨镇岩科村光伏发电。

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　　当前，脱贫攻坚战已进入关键期，城市社会治理这一新命题也摆上了桌案。作为党的基层组织党支部，如何助力精准扶贫推动乡村振兴？党建如何引领基层社会治理？吉首市通过打造“初心党建、民心党建、同心党建、慧心党建”“四心”党建，筑牢一线堡垒，激发组织内生动力，以实际行动回答了以上问题。

　　文/张马良 田思思

　　不忘初心，擦亮党员名片

　　“拿到第一份政治生日礼物，很激动，让我想到了22年前入党时候的场景，提醒自己勿忘初心，时刻铭记党员身份。”“今天宣布了我的个人承诺和家风家训，这些都是我自己写的，都是实实在在的，我自愿接受监督！”……这是今年上半年，吉首市双塘街道给党员过“政治生日”和创建“党员家庭”的几个活动现场。

　　“我要亮出党员身份，微笑服务、文明驾驶，以实际行动体现党员先进性，无愧于党员的光荣称号。”这是吉首市出租车行业的模范“的哥”向子松在党员“亮身份”活动中所作出的坚定承诺。

　　“我们开展的‘党员示范店’活动在整个系统全面推行，深受消费者欢迎，社会反响非常好。”吉首市个私协会党委副书记林翠凤介绍说。吉首市个私协会于2013年成立党委，现有33个党支部，在职党员达到302名。

　　“组织开展党员‘亮身份’活动，初衷是要形成‘命名一个岗、竖起一面旗’，‘表彰一个岗、带动一大片’的社会效果。”吉首市委常委、组织部部长王京海说道，如今，在吉首市的各行业和领域，“党员示范店”“党员示范岗”处处可见。

　　为让吃苦者吃香，让有为者有位，吉首市在党组织建设、干部队伍建设、阵地建设、基层干部待遇、集体经济建设等方面全力出击，不仅从顶层设计上制定相关政策；更是在资金上不断加大投入，坚决夯实基础保障工作。

　　基层党建常态化管理考核、“一线巡回督导”、全员联创、任用干部看党建“四评四查”……一系列制度体系的建立，让全市各党组织时刻绷紧了基层党建工作这根弦，党内基本生活、基本制度、基本要求融入了党组织和党员的日常工作生活。

　　吉首市先后出台多项奖励政策和措施，对市直单位联点的村每年安排4万元以上工作经费，对驻村扶贫干部每人每天据实发放100元补助，每年开展一次全面健康体检、购买一份意外伤害保险、开展一次以上慰问。2016年、2017年，吉首市共选出忠诚干净担当、勇于奉献拼搏的“狮子型”团队10个、“狮子型”干部32个；12名干部得到提拔重用。这些干部已成为各单位的“主心骨”，基层一线的“启明灯”。

　　“我们对所有村（社区）干部年基本报酬提标3000元，农村、乡镇社区、城市社区党组织书记年基本报酬已分别达2.4万元、3.04万元、3.4万元，同时对全市121个农村综合服务平台分别给予10万元设备配置经费。”自治州委常委、吉首市委书记刘珍瑜介绍说，经过近两年的投入建设，如今，吉首市的农村党组织活动场所面貌焕然一新。

　　吉首市还在全市11个乡镇（街道）设立青年人才党支部，建立村级后备干部数据库，推广“农民大学生计划”（即：专门培养农村专业技术人才和基层管理人才的教育项目），今年以来，培养了一批青年人才积极分子，每个村（社区）有2名以上的后备干部，新招农民大学生30人，为基层事业的可持续发展打下人才根基。