中工网讯 日前，天津开发区出台《天津开发区促进产业技能人才队伍建设行动计划（2019-2025年）》，计划到2025年，引进培养产业高技能领军人才1000名；引进培养产业高技能人才50000名；引进培养产业紧缺技能人才50000名；累计培养产业技能人才20万人次。

　　自2018年起，天津开发区管委会工作人员历经13个月时间，在对区内新一代信息技术、汽车制造和服务、生物医药研发及制造、高端装备智能制造等多个产业领域内百余家企业进行走访调研，并集合各方面专家开展多次专题讨论后，围绕区域产业特点以及重点企业需求，拟定完成了该计划。该计划围绕区域产业重点方向，以“政府统筹规划、企业需求导向、产教融合发展、创新评价方式”为原则，将实现技能人才发展、培养平台建设、配套环境改善、综合氛围提升四类分目标。计划主要内容共包含26项奖励、举措，分别从技能人才引进、培养、提升、激励、表彰、保障等方面，实施匠才开发工程、匠人圆梦工程、国际交流工程、摇篮孵化工程、匠技创新工程、大赛摘金工程、匠心选树工程、家园提升工程等八项工程。

　　该计划将积极构建多点分布、技术引领的企业技能大师工作室。对入选国家级、市级、滨海新区级技能大师工作室的，分别给予50万元、30万元、20万元的建设经费支持。对技能大师开展“师带徒”培养，带培期限1至2年，按照每名学徒每年6000元标准给予技能大师奖励资助；鼓励建立泰达技能大师工作室，推动本企业职工围绕企业生产重点、难点问题，以及降低成本、节能减排、安全生产等主题，开展技术创新、工艺革新、技术传承、成果推广转化等活动，给予每个工作室10万元建设经费支持。

　　此外，该计划呈现精准化、梯度化的特点，不仅发布《紧缺技能人才目录》和《高技能人才培养目录》，开展精准引才、精准培训，定向支持丰田系、大众系、长城系、三星系等集群系企业开展培训，精准施策，还建立国家、天津市、区域级等多层级培养模式，形成高技能人才梯度式培养。针对天津开发区产业发展方向和企业需求，该计划将依托开发区智慧城市平台，搭建开发区“泰达i工匠”智慧云平台，着力打造数字化、自动化、智能化的开发区产业技能人才综合管理系统，同时建立各类培训主体平等竞争、技能人才自主参加、政府购买服务的培训机制，引进并聚集院校、行业组织、专业机构等资源，满足市场化对接需求。