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中国航发东安致力实现创新工作室全覆盖
5000多人的企业,17个一线生产车间里就有13个高技能人才(劳模)创新工作室,主要生产车间的工作室覆盖率达到75%以上。
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【爱国情 奋斗者】调试运行领域的“创师傅”
在实验室里,48岁的周创彬身着蓝色工作服、黑色工鞋,黑发中夹杂着些许白丝,面对眼前的设备,他脸上神情严肃、一丝不苟。
图片由海城市总工会提供
中工网讯(记者徐凤) 海城市总工会公众号上一条信息吸引了广大职工的注意:“@企业会计、车工、电工、钳工、电焊工,工会免费培训,快报名参加呀!”5个工种共招收260余名职工报名参加。消息一传十,十传百,截至6月20日,新一期的各类培训班已满员开班。
今年以来,海城市总按照企业需求实行“订单式”培训,建立了菱镁滑石研发、车钳铆电焊等10个实训基地。为鼓励职工不断提升技能水平,市总工会一方面提供“代理报名、培训、考试、发证、补贴”全方位“保姆式”服务,一方面为自己报名考取职业资格证书的职工发放考证奖金。目前,已为1000余名符合条件的职工发放了职业技能鉴定考务费补贴或技术等级晋升考证奖金约20余万元,90%以上的职工技术等级得到提升。
5000多人的企业,17个一线生产车间里就有13个高技能人才(劳模)创新工作室,主要生产车间的工作室覆盖率达到75%以上。
在实验室里,48岁的周创彬身着蓝色工作服、黑色工鞋,黑发中夹杂着些许白丝,面对眼前的设备,他脸上神情严肃、一丝不苟。
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