职工代表大会（以下简称职代会）是企业民主管理的基本形式，是落实职工民主权利、构建和谐劳动关系、促进企业健康有序发展的一项重要制度。工会作为企业民主管理的组织者和参加者，建立健全职代会制度是各级工会组织的重点工作。然而，如何开好职代会，充分发挥好职工民主参与、民主管理和民主监督的作用？最近，西安市轻纺工会一场职代会模拟演示观摩会，为全市推行职代会树起了示范样板。

　　一场示范性的职代会模拟课

　　11月11日14时30分，西安南风日化有限责任公司会议室内座无虚席，西安朝阳有限公司第六届职工代表大会第三次会议经过近两个月的精心筹备如期召开。这次职代会采用无记名投票以差额选举的形式，增补了4名职工代表。

　　职代会主席团名单及秘书长名单、本次职代会议题及议程，职代会投票监票人、计票人建议名单一并获得职工代表通过。

　　公司总经理代表公司行政向职代会报告工作，接受职代会的审议。报告回顾了企业2016年主要工作，面临的问题，提出了2017年的公司发展思路。公司办公室主任报告了业务招待费使用和管理情况；职代会提案处理组组长就公司六届二次职代会提案的落实情况和本次职代会提案征集情况作了说明；公司工会副主席就集体合同协商情况向大会作报告；公司财务部副部长报告《公司闲置厂房租赁协议》有关情况；公司分房小组组长报告《公司职工住宅楼分配方案》。

　　会议报告事项全部完成后，职工代表按机关、销售和生产三个分团，对行政报告和其它几项涉及职工利益的议题进行了认真讨论。职工代表履行职责，畅所欲言，对《2017-2019年集体合》《公司闲置厂房租赁协议》《公司职工住宅楼分配方案》，提出了建设性的意见和建议。

　　在广泛听取职工代表意见的基础上，对《2017-2019年集体合同》《公司闲置厂房租赁协议》《公司职工住宅楼分配方案》以无记名形式投票表决。在会议现场工作人员将剩余的5张表决票（会议请假代表）当众销毁，还将已清空的投票箱让职工代表看得一目了然，到会的76名职工代表投下了自己庄严的一票。

　　提交职代会审议的三项议题，获得超过应到会职工代表半数以上通过，在热烈的掌声中通过了《2017-2019年集体合同集体合同》《公司闲置厂房租赁协议》《公司职工住宅楼分配方案》。

　　公司总经理代表行政方，与公司工会主席代表的职工方在《2017-2019年集体合同》签字。至此，这次职代会在完成13项议程后闭会。