中工网讯 近年来，新疆昌吉市总工会十分重视企业协商民主工作，摆在突出位置，加强领导、注重引导、深入辅导，不断完善制度建设、内容标准、程序规范各项措施，在突出全面性、实际性和广泛性的基础上，把握协商民主工作的重点、难点和热点等“三点”问题深入开展协商民主，取得了较好的效果，实现了企业职工和谐双赢目标。其主要做法是：

　　突出协商制度全面性，把握民主重点。各级工会从协商民主所涉及的各个方面推动企业建立制度。包括协商议题和内容、时间和地点，参加人员与形式，程序和方法，决策与监督，成果运用与反馈等，为协商民主的每一个环节提供制度保障，确保企业协商民主正常开展。

　　突出协商内容实际性，把握民主难点。一是要把企业经营管理决策作为协商重点。决策引导行为，企业在作出经营管理尤其是企业发展重大决策前，要通过和种渠道和途径，听取广大职工的意见和建议，广集民智，使企业的决策更合乎职工的心愿和市场发展方向，减少决策执行中的阻力，保证企业的可持续发展。二是要把涉及职工切身利益的问题作为协商难点。企业协商的本质意义是使企业更加尊重职工的主人翁地位，职工的各项权益得到有效保障，让职工有归属感。各级工会要把职工工资、福利、社会保险和各项基金缴纳、休息休假、生产安全保障、培训学习、身心健康等内容通过协商民主落到实处，激发职工的工作生产热情，建立和谐稳定的劳动关系。

　　突出协商程序广泛性，把握参与热点。市总要求各级工会要推动企业扩大协商民主的渠道和途径，突出协商程序的广泛性和职工广泛参与的积极性，让更多职工参与协商民主。把企业方层面正常协商、车间职工方层面协商、试点班组层面协商作为协商民主的热点。使企业经营发展、车间管理、班组建设等各个方面都有职工有序参与，充分发挥职工的聪明才智，为企业发展建言献策，促进企业和谐发展职工队伍和谐稳定。（袁钲皓）