中工网讯 “民主管理工作在保证职工知企情、议企事、参企政、解企难的同时，也发动职工对公司的经营情况、发展规划、重大决策、工资福利等提合理化建议。只有职工真心参与，企业才能增效益。”近日在河西区越秀路街区域性职代会上，天津市立川物业管理有限公司工会负责同志发出感慨。今年，河西区区域性职代会加大跟踪管理，在“民主管理监督小组、安全生产推动小组”的基础上，新成立了“提案审理小组”，形成区域职代会工作机构“三小组”，进一步完善规范职代会制度，有效推动职代会落到实处。

　　近年来，随着非公企业的迅速发展，劳动关系在区域经济发展和劳动就业中的作用日渐凸显。针对非公企业“小、零、散”，难以独立召开职代会的问题，河西区总工会以街道为单位联合若干小企业，在全区13家街道总工会因地制宜地开展区域性职工民主管理工作。其中，越秀路街、尖山街、挂甲寺街等总工会针对街内企业“小、零、散”的情况，设立民主管理监督小组，在日常工作中，对这些小企业职工的民主权利落实情况进行入户走访。同时，该小组还深入天津市立川物业管理有限公司、天津华威新桃园投资发展有限公司酒店、红星美凯龙国际家居广场有限公司等30余家企业，利用“领导访谈”和“职工座谈”等形式开展职工代表的巡视活动。通过巡视活动进一步宣传厂务公开民主管理相关的政策法规，同时指导企业健全完善职代会制度、职工董监事制度等，落实职工民主权利。

　　此外，区总工会还在全区非公企业中聘请了劳动关系信息员和工资集体协商指导员，拓展了信息沟通和快速维权渠道，努力将劳动关系矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。（王晓君）