中工网讯 “如何维护职工合法权益？看看工资集体协商谈些什么？”近日，深圳市龙岗区宝龙街道龙新社区工联会代表与深圳市龙岗区龙岗龙东股份合作公司代表在龙东股份公司三楼会议室开展龙新社区工资集体协商签订仪式会议，签订了集体合同、工资集体协商协议、女职工特殊保护杈利协议，覆盖企业100家，覆盖职工达2680人，工资集体协商协议约定在同一行业中保证当地最低工资水平在企业盈利的情况下，比上年工资增长不少于8%。

　　据悉，为贯彻落实好龙岗区1+6文件、宝龙街道总工会关于工资集体协商及区域性集体合同签订工作要求，龙新社区工联会借助社区安全办召开安全培训时一起宣传企业集体合同工作，在盈科利工业园、、重点企业等为区域性集体合同的覆盖范围、采取宣传、走访企业、微信、QQ、电话预约等方式，有效推动工资集体协商工作开展，为企业、职工宣传关于集体合同的好处，积极构建和谐劳资关系，促进企业与员工双赢利益发展，完成今年工资集体协商工作任务。

　　“在新的历史征程中，集体合同作为工会重点工作之一，工会要转变工作方式，打造维权型工会至关重要。”工会方代表如是说。“工资集体协商能够监督企业更好地为工人谋福利，正常发放工资，在企业盈利的情况下，主动增长工人工资，每年按照企业发展情况按照工龄制定增长工资激励机制，留住企业人才，促进企业员工和谐又赢发展，我的手虽然在打球时受伤了，但是我非常支持工资集体协商工作。”企业方代表如是说。（苏小明）