“没有好做法哪有好故事”

围场县总启动“三方”同讲民主管理好故事活动，推进企业民主管理提质升级

　　中工网讯 “坐在台下听兄弟企业讲自己单位民主管理的好故事，终于知道为什么他们单位那么和谐了！再想一想自己单位的民主管理工作，感觉压力很大。”11月13日，在河北省围场县总工会开展的工会、企业、职工“三方”同讲民主管理好故事活动现场，承德清宫酿坊白酒制造有限公司董事长马长岭颇有感触地说。

　　今年以来，围场县总针对企业民主管理工作中的薄弱环节和存在的问题，经过近半年的摸底发现，推进该项工作提质升级的关键，是提高企业经营者的重视程度和职工的参与积极性。经过研究，围场县总决定启动“三方”同讲民主管理好故事活动。

　　随后，围场县总在全县重点非公企业和行业中广泛征集有关民主管理方面的好故事，通过好故事宣讲好经验好做法。好故事可以是企业为职工做的一件实事，涉及职工利益的一件“小事”，也可以是工会组织对企业民主管理工作的意见建议等。

　　很多企业为了找到好故事开动脑筋。承德鑫达食品有限公司总经理宋国飞说：“征集企业民主管理好故事，实际上也是在检验企业这项工作做得怎么样，没有好做法哪有好故事？”最后，经过层层筛选，围场县总选出10个好故事进行现场讲。

　　11月13日，现场讲故事活动开始。围场县医院院长付国权以《职代会了却我多年来的心病》为题，讲述了医院如何通过民主管理手段解决“医院年终绩效工资发放总是有很多员工不满意”的故事；承德鑫达食品有限公司职工宋艳丽以《员工坐上通勤车》为题，讲述了公司落实职代会提案，为职工免费开通通勤车的故事……生动的事例、暖人的情节不时赢得听众阵阵掌声。

　　“改变以往汇报工作的做法，讲述发生在企业和职工身边的真人实事，让更多的企业管理者听得进，让企业职工喜欢听。”围场县总工会常务副主席殷国仓说。

　　如今，这一活动起到“四两拨千斤”的作用，围场县总到基层走访调研100余人次，走访非公企业40家，召开民主管理工作座谈会5次，提出整改意见建议50条。截至10月底，全县750家非公企业中建立职代会制度的达685家，占比91%，职代会召开质量明显提高，规范率达到85%以上。建立厂务公开制度的达728家，占比97%，厂务公开制度更加完善，内容更加具体，形式更加多样。随着民主管理工作的推进，提合理化建议的职工多了，企业增效明显，劳动关系更加和谐稳定。

　　据悉，今后围场县总将每季度开展一次讲故事活动，每次10家企业，到年底全县40家大企业至少全部讲一次。（记者李昱霖 通讯员邵承宇）