中工网讯 为进一步规范企业工资集体协商行为，构建和谐劳动关系、维护职工权益，富丽嘉社区工会联合会在10、11两个月里采取多种形式积极开展工资集体协商“要约”宣传活动。

　　11月24日上午9点半，在富丽嘉社区会议室里，来自私立幼儿园行业经营管理方的代表（大地嘉幼儿园、金河湾幼儿园）和工会方的代表坐在一起，就职工最低工资标准、带薪休假、文体活动、劳动纪律等事项开展了集体协商。双方代表在热烈的氛围中就协商事项各抒己见，开展讨论，最终以“确定了私立幼儿园的工资标准不能低于柳州市政府规定的最低工资标准、教职工严格遵守幼儿园各项规章制度”等条件，签订了双方都满意的协议书，并报河西街道劳动保障事务所进行了备案。

　　通过此次活动的开展，富丽嘉社区工会联合会依法保障了职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的权益，实现了劳动关系双方互利共赢，和谐了职企关系，确保了广大职工的切身权益。让“调整工资要协商”、“化解劳动关系矛盾靠协商”的理念深入企业管理者和职工们的心中。（付秋月）