中工网讯 （工人日报—中工网记者王伟）9月26日，无锡市总工会和无锡市工商业联合会联合出台《关于建立企业家和企业工会沟通联系机制的意见》，要求辖区各市（县）区总工会、工商联在民营企业中推动建立企业家和企业工会沟通联系机制，探索工会与企业共同参与的协商协调机制，构建新型和谐劳动关系。

　　《意见》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，落实工会改革方案要求，积极发挥企业家重要资源要素作用，搭建劳资沟通平台，不断提升企业民主管理水平，构建和谐劳动关系，促进企业和职工全面发展。

　　据悉，无锡市总工会和无锡市工商业联合会专门成立了由双方主要负责人及其部门负责人组成的“沟通联系工作组”；建立了相应工作机制，包括协商沟通机制——市总工会与市工商联相关领导和职能处室定期开展协商沟通；活动联系机制——定期走访相关行业商会，并组织商会、企业和工会之间的交流；学习培训机制——开展必要的学习培训，为行业商会做好相关工作提供服务。

　　按照企业家和企业工会“互学互知、互商互通，共同提升职工素质、激励劳模先进、关爱困难职工、落实推优荐优、促进企业发展”等“四互五共”的要求，无锡市总工会和无锡市工商业联合会今年起将联合开展群众性劳动和技能竞赛，选拔培育企业高技能人才；开展“关爱·圆梦”活动，鼓励、引导企业家和企业为全市困难职工家庭中的在校大学生提供勤工俭学、社会实践、毕业见习的机会和岗位；举办职工读书活动，开展企业文化建设，在职工中营造浓厚的书香氛围，举办主题突出、较有特色的职工读书活动；开展学法用法培训，联合举办法律知识培训班，为企业家讲授《工会法》《劳动合同法》《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，从企业管理角度，更好地在合法经营规范管理中保护职工权益。