温暖同行 共创和谐
——宁波召开和谐劳动关系创建经验交流暨深化集体协商推进会
本报讯(通讯员王志勇)为大力弘扬“企业家精神”和“工匠精神”,进一步构建和谐劳动关系,助推民营经济高质量发展,昨日,宁波市总工会、人力社保局、工商联、企业联合会三方四家联合召开主题为“温暖同行、共创和谐”的和谐劳动关系创建经验交流暨深化集体协商推进会。
会上,宁波市协调劳动关系三方向45家2018年度宁波市集体协商精细化示范单位授牌,并现场举行了2019年度集体协商集中“要约应约”签约仪式。宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民就深化集体协商精细化工作,助力企业平稳高质量发展提出意见,重点布置了下阶段集体协商精细化工作任务,并强调要明确任务、形成合力,进一步提升集体协商精细化工作的水平和实效。
近年来,宁波市按照职工和企业利益双维护、行政和市场双调节、物质和精神双关怀、企业和区域双创建的要求,通过创建区县(市)劳动关系调处标准工作室,推进集体协商精细化和“5020精细化示范点”创建项目实施,不断完善全市和谐劳动关系运行机制,优化全市营商发展环境,深入推进“双爱”活动开展,加强劳动纠纷源头治理等一系列举措,和谐劳动关系构建工作取得了良好成效。
去年,宁波市劳动关系和谐指数首次跃居全省第一,全市新增全国模范劳动关系和谐企业3家,省级先进园区和企业24家,15家基层劳动人事争议调解组织被省人社厅授予全省“乡镇(街道)劳动纠纷多元化解机制建设成绩显著单位”。下一步,宁波市协调劳动关系三方将继续以“双维护”为目标,服务好企业生产经营,保障好职工合法权益,为全市经济建设和社会发展作出积极贡献。