陕西省委组织部、省人社厅、省总工会联合下发《通知》——
今年拟评选40名“陕西省首席技师”
本报讯 为加快高技能人才队伍建设,大力实施人才强省战略,结合全省高技能人才队伍建设统筹安排,省委组织部、省人社厅、省总工会近日联合下发《关于推荐申报2019年“首席技师”的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确,今年全省拟评选40名陕西省首席技师。
推荐选拔陕西省首席技师人选的范围是:我省各级各类经济组织、机关事业单位中具有高级技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,以及符合条件的自由职业者。
陕西省首席技师必须是热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,以其技艺为国家和陕西经济社会发展作出特殊贡献,在同行中享有较高声誉并符合下列条件之一者:刻苦钻研技术,具有绝招绝技,在国内同行业中技能水平处于领先、在省内同行业中处于拔尖水平;在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得显著经济效益和社会效益;在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题;创造同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率;创造同行业中最高生产、销售记录者;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,对提升产品质量有突出贡献者;在编制国家级工艺标准、工作法方面有突出贡献者;近3年内荣获“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号者;全国一、二类技能竞赛,省级一类技能竞赛前三名或省级二类技能竞赛第一名成绩获得者;省级技能大师工作室带头人;发扬团队精神,传绝技、带高徒,所带徒弟多人(3人以上)成为企业技术骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩者。
陕西省首席技师评选在省委人才工作领导小组领导下,由省人社厅、省总工会负责,在省人社厅设立工作平台。评选程序为:申报推荐、形式审查(考察)、专家评审、社会公示、组织批准。从本通知印发之日起至8月底前为推荐申报阶段;9月为形式审查(考察)、专家评审阶段;10月为公示、审批和表彰奖励阶段。
《通知》指出,首席技师既是全省高技能人才的杰出代表,也是建设国家级技能大师工作室、中华技能大奖、全国技术能手高技能人才的后备力量,各单位要以推荐选拔为契机,大力弘扬劳模精神、工匠精神,引导和鼓励各类技能人才争当首席技师;要进一步健全完善各项政策措施,切实抓好各项待遇和优惠政策落实,创造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境;要坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔首席技师,充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,认真遴选推荐,确保选拔推荐工作公开透明,公平公正。